伝統を引き継ぐ存在として、大きな期待を寄せています。
専務取締役
梶原 都美江
評価したポイントと採用理由
私が面接をする際に大事にしていたのは、114年の歴史を持つ田屋の社風とマッチする人なのかということです。これまでずっと歴史を受け継ぎ、大切に作られた紳士洋品を、自分たちの手で販売してきたわけですからね。社風と反発せず、他の人と協力して働けるような人に向いているんです。
その点、小林さんはすごく田屋に合った方だと感じたんです。周囲と協力していこうという素直な心を持っているし、洋服やネクタイにも興味がある。やはりこの先、何十年と働くことになるかもしれないのだから、自分にとって興味がある会社の方が幸せですよね。それと、これまで三味線に真剣に取り組んできた中で培った「気配り・伝統を尊重する姿勢」も、歴史ある田屋にはピッタリなんじゃないかと思いました。特に今回は、伝統を引き継いで会社をより良くしてくださる方の募集でしたから。
実際、入社後の活躍を見ても、こんなに手のかからない人は他にいないと思います。会社として弱いECの分野も改善してくれて、社内の心強い味方として本当に頼り切りですよ(笑)。そんな小林さんには、これからも伝統を継ぐ存在として、会社を支えてほしいですね。
その点、小林さんはすごく田屋に合った方だと感じたんです。周囲と協力していこうという素直な心を持っているし、洋服やネクタイにも興味がある。やはりこの先、何十年と働くことになるかもしれないのだから、自分にとって興味がある会社の方が幸せですよね。それと、これまで三味線に真剣に取り組んできた中で培った「気配り・伝統を尊重する姿勢」も、歴史ある田屋にはピッタリなんじゃないかと思いました。特に今回は、伝統を引き継いで会社をより良くしてくださる方の募集でしたから。
実際、入社後の活躍を見ても、こんなに手のかからない人は他にいないと思います。会社として弱いECの分野も改善してくれて、社内の心強い味方として本当に頼り切りですよ(笑)。そんな小林さんには、これからも伝統を継ぐ存在として、会社を支えてほしいですね。