前職での「短期間でのステップアップ」の経験は、当社でも活かせるはず。
取締役 部長
北川 洋平
評価したポイントと採用理由
採用面接で重視するのは、人と接する時の明るさや、成果にこだわっていくためのエネルギー。その点、田口さんは好印象でした。ハキハキした受け答えができていましたし、爽やかな笑顔が良いなと思ったんです。確かに工場で働くよりも、対人の仕事の方が向いているだろうと感じたので、未経験というのはあまり気にならなかったです。
前職の時に、周囲より早くステップアップしていたことも評価ポイントの一つ。本人は前職をあまり好きではなかったようですが、仕事に対して真面目に取り組んでいたのだろうと思いましたし、実際に本人もやる気があると話してくれたので、活躍が見込める印象です。今は入社して間もないので、電話対応を繰り返しながら営業の基礎を固めてもらっているところ。今後の活躍に期待したいですね。
前職の時に、周囲より早くステップアップしていたことも評価ポイントの一つ。本人は前職をあまり好きではなかったようですが、仕事に対して真面目に取り組んでいたのだろうと思いましたし、実際に本人もやる気があると話してくれたので、活躍が見込める印象です。今は入社して間もないので、電話対応を繰り返しながら営業の基礎を固めてもらっているところ。今後の活躍に期待したいですね。