ぜひ入社してほしいと感じて、面接は私が熱く語る場になっていましたね。
カーブス事業部 統括マネージャー メンター
中島 雅江
評価したポイントと採用理由
高橋さんはエン転職のWeb履歴書に顔写真を貼り付けてくれていました。顔写真から、「制服で着るTシャツが似合いそう」「お客様にも好かれそう」と感じましたね。書類通過を電話するとさらに好印象。元気で感じの良い受け答え。面接で実際に会うと、Web履歴書や電話で受けた印象通り、お客様はもちろん、職場のスタッフからも好かれる雰囲気があると感じました。「高橋さんにはぜひ入社してほしい」と気持ちが固まるまで時間はかかりませんでしたね。面接は、私のほうが会社や仕事の魅力を熱く語り、アピールする場になっていたと思います。
他社にどうしても採られたくなくて、面接の翌日には二次面接の案内を連絡。二次面接で面接官を務める上司には、「高橋さんは私のイチオシです。きっと活躍してくれると思います」と採用してほしいことを強くアピールしました。無事に内定に至ったと聞いた時はうれしかったです。内定は私から本人に連絡させてもらい、入社を楽しみにしている気持ちも一緒に伝えました。
他社にどうしても採られたくなくて、面接の翌日には二次面接の案内を連絡。二次面接で面接官を務める上司には、「高橋さんは私のイチオシです。きっと活躍してくれると思います」と採用してほしいことを強くアピールしました。無事に内定に至ったと聞いた時はうれしかったです。内定は私から本人に連絡させてもらい、入社を楽しみにしている気持ちも一緒に伝えました。