前職でのハードさを、前向きに捉える姿勢。そこに、好感が持てました。
営業推進部 チーフマネージャー
成本 衣莉佳
評価したポイントと採用理由
彼女の良いところは、前職がハードだったことを、ネガティブに語っていなかったことです。公私のバランスを大事にしながらも、積極的に新しい仕事に挑戦していきたいという意欲を感じました。そして、彼女のキャラクターでしょうか。面接で話していても、小さなことでは凹まないし、ストレスを抱え込まなそうとも感じたんです。その器の広さとたくましさに、好感を覚えました。
また、当時求めていたのは、「事務だけど主体的に意見を言ってくれる」人財。そのような意味でも、彼女の性格や仕事に対する姿勢はピッタリでした。実際、入社してからも「もっとこうしたら良いと思う」という意見を臆することなく言ってくれて、助かっています。彼女は、今入社2年目。当時立ち上げ期だった拠点を支えてくれて、本当に頼れる存在に成長してくれました。バックオフィスの”要”として、そして私の大切な友達として(笑)、今後も活躍を期待しています。
また、当時求めていたのは、「事務だけど主体的に意見を言ってくれる」人財。そのような意味でも、彼女の性格や仕事に対する姿勢はピッタリでした。実際、入社してからも「もっとこうしたら良いと思う」という意見を臆することなく言ってくれて、助かっています。彼女は、今入社2年目。当時立ち上げ期だった拠点を支えてくれて、本当に頼れる存在に成長してくれました。バックオフィスの”要”として、そして私の大切な友達として(笑)、今後も活躍を期待しています。