芯のある考え方や、前向きな姿勢が、採用の決め手に。
採用担当
礒原 理子
評価したポイントと採用理由
私たち「レインメーカー株式会社」は、主に法律相談の専門サイトを運営している会社です。今後サイトを成長させていくにあたって、法律の専門知識を持ち合わせた方を採用し、ライター組織を強化したいと考えていました。私たちがイメージしていたドンピシャのターゲットは、法科大学院を卒業し、弁護士になることを志していた人。だから、最初に細谷のWeb履歴書を見たときには、「まさにこんな方を求めていた!」と感動してしまいました。
確かに、33歳で職務経験がないのは少しだけ気になりました。ですがそれよりも、彼がこれまでに重ねてきた努力や、履歴書上で自分自身をきちんとアピールできているところに惹かれましたね。また、当社への志望理由も決して後ろ向きなものではなく、「法律の知識を活かして、人のため、世の中のためになる仕事がしたい」と筋の通った内容だったんです。ぜひお会いしたいと思い、急いで面接を設定したことを鮮明に覚えています。
実際に話をしても、書類から受けた印象と変わるところはありませんでした。面接では様々な角度から質問を投げかけましたが、どんな問いに対しても、自分の軸をぶらさずに、芯のある回答をしてくれたことが嬉しかったですね。知識面もそうですが、これまでひたむきに努力を重ねてきたこと、弁護士になる道は閉ざされても、前向きにキャリアを築いていこうという姿勢、当社の仕事に強い興味関心を持ってくれていること――こうした“想い”の部分を高く評価し、内定を出すことに決めました。
やはり細谷は、当社のエースとして想像以上の活躍を見せてくれています。彼の活躍ぶりを評価し、ライターの先輩社員が「第二の細谷さんを採用してください」と、私にプレッシャーをかけてくるくらいです(笑)。未来の幹部候補として、どんどん新しい仕事にチャレンジしていってほしいですね。彼の成長が、当社の成長につながると確信しています。
確かに、33歳で職務経験がないのは少しだけ気になりました。ですがそれよりも、彼がこれまでに重ねてきた努力や、履歴書上で自分自身をきちんとアピールできているところに惹かれましたね。また、当社への志望理由も決して後ろ向きなものではなく、「法律の知識を活かして、人のため、世の中のためになる仕事がしたい」と筋の通った内容だったんです。ぜひお会いしたいと思い、急いで面接を設定したことを鮮明に覚えています。
実際に話をしても、書類から受けた印象と変わるところはありませんでした。面接では様々な角度から質問を投げかけましたが、どんな問いに対しても、自分の軸をぶらさずに、芯のある回答をしてくれたことが嬉しかったですね。知識面もそうですが、これまでひたむきに努力を重ねてきたこと、弁護士になる道は閉ざされても、前向きにキャリアを築いていこうという姿勢、当社の仕事に強い興味関心を持ってくれていること――こうした“想い”の部分を高く評価し、内定を出すことに決めました。
やはり細谷は、当社のエースとして想像以上の活躍を見せてくれています。彼の活躍ぶりを評価し、ライターの先輩社員が「第二の細谷さんを採用してください」と、私にプレッシャーをかけてくるくらいです(笑)。未来の幹部候補として、どんどん新しい仕事にチャレンジしていってほしいですね。彼の成長が、当社の成長につながると確信しています。