前職では、警備会社で警備員として働いていました。大手企業のグループ会社で、安定性や充実した福利厚生にひかれたんです。長く働く上では、大切なことですからね。

主な仕事は、様々な施設での常駐警備。私の常駐先は、病院でした。24時間体制で、施設内を巡回したり、患者さんの安全を守ったり。朝出勤して、翌日の朝まで勤務なんてことも珍しくなく、肉体的にも辛いものがありましたね。それから、勤務時間や休日、待遇など、面接で聞いていた条件と実際が違っていたこともショックでした。正直なところ、配属されて1週間ぐらいで「辞めたい」と考えていたんです。

それでも、結局2年くらいは続けました。仕事はきつかったけど、職場の雰囲気や人間関係は良かったから。ただ、しばらくして妻が妊娠したことで、少しでも側にいてあげたいと思うようになりました。「もっと家族との時間を大切にしたい」。それが、転職に踏み切った理由です。

まずは、インターネットで検索して、いくつかの転職サイトに登録。「家族との時間を大切にしたい」という想いで転職活動を始めましたので、「深夜勤務のない、規則的な生活ができる仕事」という軸で仕事を探しました。

中でも「IT業界」に興味があり、プログラマの仕事で1社内定をいただくことができたんです。ただ、私自身、C言語を少し知っている程度の知識しかありませんでした。やっていけるのか不安はありましたね。また、給与額を提示された時に、これから家族を養っていくことを考えると、心もとない額で…。「入社後の頑張り次第で評価はする」とは言っていただいたものの、泣く泣く辞退しました。

そんなわけで、振り出しに戻ってしまった私の転職活動…。「どうしようか」と考えている時に、ふと興味を持ったのが「福祉」に関わる仕事。妻が看護師として働いていたこともあり、身近に感じていたんですよ。家族のための転職でしたけど、方向性まで家族にきっかけを貰いました。

ちょうど、障がい者の方の支援施設での募集があり、応募したんです。社会復帰のために、パソコンを教える仕事でした。その他にも2社、福祉の仕事という軸で応募したのですが、いずれも選考は進まず…。福祉関連の学校を出ているわけでもなく、前職も畑違い。そんな私は、即戦力を求めている福祉業界には合わなかったんですね。

「もう福祉の仕事はあきらめようかな…」。そう思い始めた時、一通のスカウトメールが。スペースケアからでした。望んでいた福祉に関わる仕事で、未経験者歓迎。「これが最後のチャンス」と思い、迷わず応募しました。

面接では、自分の長所など、ごく一般的なことを聞かれました。そして、じっと履歴書を見ていた面接官の方が、「君、留年してるね？」と一言。正直、「終わったな…」と思いましたね。すると、「私たちも留年してるから、安心してね（笑）」と。なんと、その場にいた3人が全員留年経験者だったんです（笑）。

それからは、世間話のような感じでリラックスしてお話させていただきました。堅苦しさはなく、良い意味で面接っぽさを感じなくて。「内定をいただいたら、迷わず入社しよう」。帰り道で、すでに意志は固まっていました。

しばらくして、「内定」の連絡が。当時、妻は出産間近でした。妻と子を養っていく責任と、プレッシャーを、日々感じていました。だから、その連絡は本当に嬉しかったです。

現在、入社して数週間。とりあえず、待遇や勤務条件も、求人広告と相違は無くほっとしました。土日もしっかりお休みで、家族との時間も大切にできます。ただ、思った以上に商品の数が多くて驚きました。これらをしっかり覚えることが、当面の目標です。