何度でも過去の自分を乗り越えて、成長していってほしいです。
デジタルマーケティング事業部 セールスプロモーション課 主任
山川 裕
評価したポイントと採用理由
当社の選考は意欲重視。前職の経験などは問いません。ただ、多くの方と接する営業職ですから、清潔感や笑顔は重要です。そのため、面接ではまずそこをチェックしていました。その点、中島さんは、接客業の経験もあってか好印象で。また、前職できちんと目標達成していることや、素直に「稼ぎたい」と志望動機を語ってくれる意欲も評価できました。
入社後、仕事に慣れるまでは大変そうでしたが、よく質問してくる素直さには意欲を感じていました。「自分が納得するまでやりきる」とこだわることができる性分なんでしょうね。面接で「テレアポは大変」と伝えていたのですが、入社後はハキハキ電話していたので、お客様にも良い印象を持ってもらえていると思いますよ。
今後期待するところは、管理職へのチャレンジでしょうか。同期・後輩メンバーの面倒見が良いので是非に、と思っています。営業は自分との戦い。常に過去の自分を乗り越えながら、これからも成長していってほしいですね。
入社後、仕事に慣れるまでは大変そうでしたが、よく質問してくる素直さには意欲を感じていました。「自分が納得するまでやりきる」とこだわることができる性分なんでしょうね。面接で「テレアポは大変」と伝えていたのですが、入社後はハキハキ電話していたので、お客様にも良い印象を持ってもらえていると思いますよ。
今後期待するところは、管理職へのチャレンジでしょうか。同期・後輩メンバーの面倒見が良いので是非に、と思っています。営業は自分との戦い。常に過去の自分を乗り越えながら、これからも成長していってほしいですね。