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12月入社など!1ヵ月以内で入社できる会社特集-日置市/医療・福祉・介護サービス業界の転職・求人情報

公開日:2024年11月04日
職種
勤務地
業種
特長&TOPICS
雇用形態
年収
万円以上
対象学歴
を含む
キーワード
3件を表示
掲載期間24/10/24 ~ 24/12/18
障がいのある方々が、笑顔で働き続けられる社会づくりを。
「誰かの成長を支えたい」「社会に貢献したい」という方にこそ、お任せしたい仕事があります。障がい者雇用の未来を変える仕事です。◆サンクスラボが解決する問題とは法改正で障がい者雇用の枠が広がり、採用を考え……
就労支援キャリアアドバイザー(未経験歓迎)◆土日祝休み/残業月10h以下/月収25万円以上/毎年昇給1
就労支援キャリアアドバイザー(未経験歓迎)◆土日祝休み/残業月10h以下/月収25万円以上/毎年昇給2
就労支援キャリアアドバイザー(未経験歓迎)◆土日祝休み/残業月10h以下/月収25万円以上/毎年昇給3
  • 仕事内容 障がいのある方と企業を結ぶ懸け橋として、クライアントとの業務調整や障がいのある方々の就労サポートをお任せ。支援に必要な知識はイチから学べるのでご安心ください!
  • 応募資格 <学歴不問|未経験、ブランクをお持ちの方、歓迎!>■基本的なPCスキル ★意欲重視の選考です!
  • 給与 【月収27.5万円~】年俸制330万円~430万円(1/12を月々支給)
  • 勤務地 広島・山口・福岡・熊本・大分・佐賀・長崎・鹿児島・沖縄にある各拠点 ★100%希望考慮/転勤ナシ
エン転職
取材横山
障がいのある方々が、イキイキと働けるようにサポートしていきます。「社会貢献性の高い仕事がしたい」「人の成長を支える仕事がしたい」という方にピッタリです。
掲載終了間近 掲載期間24/10/21 ~ 24/11/17
未経験から実現できる、高収入・ハイキャリア・社会貢献。
2012年の設立以来、「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」をミッションに掲げ、売上を毎年150~200%伸ばしてきた当社。2024年には年商83億円に達し、社員数は約3200名に増加。2025年……
ケアスタッフ(マネージャー候補)◆完休2日/残業ほぼなし/1年で年収600万円可/成長率150%以上1
ケアスタッフ(マネージャー候補)◆完休2日/残業ほぼなし/1年で年収600万円可/成長率150%以上2
ケアスタッフ(マネージャー候補)◆完休2日/残業ほぼなし/1年で年収600万円可/成長率150%以上3
  • 仕事内容 幅広い年齢層の様々な障がいのある方への訪問介護をお任せします。3ヶ月~半年ほどで昇格を目指し、マネジメントなどを担当。ご利用者様やスタッフとの信頼関係を築けます。
  • 応募資格 <学歴不問/職種・業界未経験歓迎/ブランクOK>入社後にゼロから知識を学べる!※未経験でも月給40万円以上も
  • 給与 月給28.1~49万円【年収例】560万円/昇格後※日勤のみは月給23.9万円~
  • 勤務地 【転勤なし/希望考慮】東北・関東・甲信越・東海・関西・中国・九州 ※日勤のみの勤務地も!
エン転職
取材田畑
ご利用者様に寄り添った支援を行なう同社。早期に昇格・昇給のチャンスもあり、「誰かの役に立ちたい方」や「マネジメントポジションを目指したい方」におすすめです。
掲載期間24/10/21 ~ 24/12/15
“安定性”以上の価値がある、パナソニックの介護事業。
ニーズが拡大している介護業界で事業を展開し、黒字経営を続けている当社。将来も安心して働ける“3つの魅力”を、あなたにご紹介します!◇◆お客様に選ばれているから“売りやすい”!「パナソニック」というネー……
介護用品の営業◆5名以上の積極採用/入社時に有給休暇最大15日付与/産休・育休の復帰率は99%1
介護用品の営業◆5名以上の積極採用/入社時に有給休暇最大15日付与/産休・育休の復帰率は99%2
介護用品の営業◆5名以上の積極採用/入社時に有給休暇最大15日付与/産休・育休の復帰率は99%3
  • 仕事内容 地域の高齢者の方に対し、介護用品のレンタルや販売、介護リフォームの提案などを行なう営業活動をお任せ。導入研修からスタートするため、未経験から安心して始められます。
  • 応募資格 <未経験&第二新卒歓迎!>■高卒以上 ■普通自動車免許(AT限定可)
  • 給与 【月収例29.7万円/入社1年目】 月給24.5万円以上+賞与年2回+インセン
  • 勤務地 東京・神奈川・愛知・大阪・兵庫・岡山・鹿児島の各オフィス ※希望考慮。転勤なし。U・Iターン歓迎。
エン転職
取材石田
まったくの未経験から、パナソニックグループの一員として活躍できます。「安定基盤のもと、人の役に立つ仕事がしたい方」にぴったりの求人です。
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