「雇用形態」のことは、あえて意識しない
これまでの雇用形態に関わらず、企業側が知りたいのは、その企業や仕事を志望する理由や意欲です。「入社したら、何を実現したいか」を積極的にアピールすることが大切です。
一方で、避けたいのは「正社員になりたい」という雇用形態の話だけに終始してしまうことです。「正社員なら安定して長く働ける」などが転職の理由になってしまうと、仕事に対する意欲が疑われてしまうおそれがあります。気をつけましょう。
一方で、避けたいのは「正社員になりたい」という雇用形態の話だけに終始してしまうことです。「正社員なら安定して長く働ける」などが転職の理由になってしまうと、仕事に対する意欲が疑われてしまうおそれがあります。気をつけましょう。