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【求人用語/給与】通勤手当の金額交渉はNG?
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Q
【求人用語/給与】通勤手当の金額交渉はNG?
求人情報に、交通費の上限金額が書かれていました。その金額では定期券代が足りないのですが、支給額を上げてもらうように交渉するのはダメですか?
伝えにくい事情に関する悩み
(Y.Aさん)
転職アドバイザー:
佐藤
の回答
交渉することで「自社の条件に合わない」と、選考で不利になる可能性はあると思います
。
求人を見て応募している以上、採用担当者も「あらかじめ求人に記載している条件については、応募者も了承しているもの」として認識しているはずです。
また、
交通費の支給金額などは、会社の規定で決まっていることが多いです
。交渉したとしても、
通勤手当の金額変更は難しいと思います
。
月給等で交渉の余地があるならば、そちらを上げることは可能かもしれません。企業と相談してみてください。
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#転職 #求人情報 #給与 #交通費 #通勤手当
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企業から届いた「応募歓迎」が、背中を押してくれた。 語れる職歴がなくても、応募していいんだ、と思えた。
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職場でハラスメントを「受けたことがある」64%
。「パワハラ」「セクハラ」「カスハラ」が上位。近年増える「カスハラ」では、「怒鳴られた」「金品を要求された」などの目撃例、多数。
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面接での逆質問の仕方(何か質問はありますか?は恐くない!好印象な事例)
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【【求人用語/給与】通勤手当の金額交渉はNG?】 - 日本最大級の転職サイト、エン・ジャパンのエン転職
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