同じ求人へ複数回応募するのは、避けた方が良いと思います。
転職活動において、応募回数の多さはプラスになりません。応募するサイトが違っていたとしても、採用担当者からすると同じ「G.Kさんからの応募」でしかないです。

むしろ、マイナス印象を与えるリスクの方が高いと考えられます。
2度応募することで採用担当者の選考時間も2倍とってしまいますし、「手当たり次第応募している」「応募管理ができていない」といった誤解を招く可能性もあります。

応募経路が複数になったからといって、入社意欲が高いとは判断されません。トラブルにならないよう、どちらか一方のサイトを通じて応募することをオススメします。入社意欲の高さは、履歴書・職務経歴書の作りこみでアピールしていただければと思います。



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