Ｙ.Ｉさんの中で納得できないお気持ちがあることは十分わかりますし、人事職への想いもおありかと思います。ですが、一社会人として企業に属している身としては、必ずしも希望のお仕事に就けるとは限らないものです。そして、異動命令に従えない以上、最悪の場合解雇となってしまう可能性もあり得ます。

企業としては、経営を成り立たせるために適切な部署に適切な人材を置かなければいけません。そのためには、本人の希望が叶わない人事異動を行なうことが必要なケースがあるものです。また、勉強のために異動を行い、様々な部門の知識を得た上で、元の部署に配属することもあります。特に人事職の場合、他の部署の状況なども把握しておくことが必要であり、今回の異動となった可能性も高いです。

Ｙ.Ｉさんの中で納得できない部分もおありかと思いますが、一度異動の背景を確認されてはいかがでしょうか？その上で納得できなければ、その旨を伝え、企業の判断を仰いでいただければと思います。 このような時は、感情的にならずに冷静に話し合うことが大切です。今後働き続ける時のことも考え、しっかり対応なさってくださいね。