1. エン転職TOP
  2. 転職ノウハウ
  3. 縁ゆかりの転職Q&A
  4. 面接・選考
  5. その他選考（exテスト、説明会）
  6. 【履歴書】育児休暇のある会社を希望。面接で聞いても良い？
転職アドバイザー縁ゆかりの転職Q&A

転職アドバイザー 縁 ゆかり の 転職Q&A

全1143件のQ&Aが掲載中！
転職についてのあらゆる疑問やお悩みを解決します。
転職活動の情報収集の際にぜひご利用ください。
フリーワード検索
スカウト 企業からのメッセージ 履歴書 志望動機 面接 退職 自己PR
お探しのQ&Aが見つからない場合は
お探しのQ&Aが見つからない場合は
問い合わせフォームにて質問を受け付けておりますので、お気軽にお寄せください。
問い合わせフォームへ
Q

【履歴書】育児休暇のある会社を希望。面接で聞いても良い？

今後、長く仕事を続けていきたいと考えており、産休や育児休暇などの制度がある会社を希望しています。しかし、制度として定められていても、会社の環境によっては、取得できない雰囲気があるかもしれません。求人情報から読み取れないところなので、面接時に確認しても良いですか？
その他選考（exテスト、説明会）
（A.Hさん）
転職アドバイザー：小林の回答
面接時に企業に確認して構いません。その際には、「育児休暇を実際に取られた方などいらっしゃいますか？」などと簡潔に質問していただくのが良いと思います。「長く働きたい」という意思を伝えた上での質問であれば、企業側もしっかり回答してくださると思いますよ。

ただし、この点ばかりにフォーカスしてしまうと、福利厚生だけに興味を持っているとされ、あまり良い印象を与えません。A.Hさんの強みや意欲のアピールをメインに話すようにしましょう。


【よく一緒に読まれている記事はこちら】
■面接対策ガイド（基本編）
■面接対策ガイド（応用編）
■【志望動機】「福利厚生に魅力を感じた」と伝えてもOK？
■【面接のコツ】志望動機を伝えたら「当社でなくても良いのでは？」と言われてしまった。
#転職　#面接　#志望動機　#福利厚生

「その他選考（exテスト、説明会）」関連の他の質問

すべて見る（全36件）
転職ノウハウ
「転職活動の基本」を解説！
「転職」の歩き方
人に聞けない疑問・悩みを解決！
転職Q&A
転職成功者が語る！リアルな転職ストーリー
わたしの転職体験記
約1万人に調査！転職・仕事の"今"を知る
アンケート集計結果
内定に近づく！書類作成・面接のコツなど
転職大辞典
転職ノウハウTOPへ