まず、A.Yさんの回答は決して間違いということではなく、企業の求めているものと差があっただけだと思いますよ。企業が求める人物像に近いかどうかを判断する質問だったと考えられます。

ここでの回答は、自身のアピールポイントを、企業が求める人物像に近づけることが効果的です。企業が採用活動を行なう際には、必ず求める人物像が定まっています。スキルや考え方など様々な要素があり、その条件を満たす人材を採用することになります。例えば、マネジメントスキルを欲している企業であれば、マネジメント経験を活かしてできることを伝えれば良いということです。

今後面接がある際には、企業の募集要項や、ホームページをしっかり読み込み、企業が応募者に何を求めているのかを研究しましょう。その上で、企業へ伝えなければいけないことを用意してみてください。



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