Ｆ.Ｔさんは雇用形態に関して心配されているようですが、採用担当者は、雇用形態のみでスキルを判断するわけではありませんよ。この点はご安心くださいね。 ただ、契約社員ということで、そのスキルをある程度イメージされてしまうことはあると思います。そのため、応募書類や、WEB履歴書の中で、ご自身のスキルを正確に伝えることが大切です。 雇用形態ではなく、経験内容に注目していただけるよう、携った業務の内容から、成功体験、努力されたこと、提案し取り組まれたこと等、ぜひ細かい部分までまとめてください。 そうすることで、雇用形態だけでは判断できない、Ｆ.Ｔさんの本来のスキルが伝わりますよね。企業側も、その内容で選考を行なうと思いますので、ぜひ詳細に記載することを心掛けていただければと思います。 なかなか一歩を踏み出すことができないようですが、まずは1社にご応募してみてください。きっと活動することに勇気が持て、スムーズに進むようになりますよ。