健康診断の費用は、会社側が負担するケースが多いようです。これは、労働安全衛生法によって、会社側に社員の健康管理として「入社時の健康診断」と「年1回の定期健康診断」が義務付けられていることによるものです。

ただ、健康診断の費用をどちらが負担するかは会社の慣習等によっても異なり、個人負担のケースもあります。ご心配な場合には、採用担当者へ確認なさってみてください。

なお、とりあえず健康診断をした際に領収書を受け取っておき、次回会社に訪問した際に採用担当者の方に確認してみるのも一案です。