応募先企業から就業中の企業へ、問合せを行なうことはありません。

ご心配であれば、就業中であることや転職の意向は伏せていることを、面接時に伝えることをおすすめします。万が一のトラブルを防止するとともに、安心して選考を進められるはずです。

なお、離職中の場合、選考の過程で「前職調査」といって、前職の職場に退職理由などを確認するケースがあります。こちらは、本人の許可をとった上で進められるものになります。本人の許可なく勝手に行なわれることはありませんので、ご安心ください。