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【福利厚生】退職時、企業型確定拠出年金(企業型DC)はどうなる?
転職アドバイザー 縁 ゆかり の
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Q
【福利厚生】退職時、企業型確定拠出年金(企業型DC)はどうなる?
資産形成の一環として、10年間コツコツ積み立ててきました。かなりの額になっているのですが、会社から説明がなく…。退職時には、どのような対応をすればよいのでしょうか?
転職用語解説
(Y.Fさん)
転職アドバイザー:
田尻
の回答
お金に関することなので不安ですよね。
対応方法は複数パターンあり、転職先の企業が企業型確定拠出年金(以下「企業型DC」とします)を導入しているかによります。
早めに、一度確認してみてください
。
■
転職先企業が企業型DCを導入している場合
転職先に移換し、制度を継続利用できます。
■
転職先企業が企業型DCを導入していない場合、転職しない場合など
以下、3つの選択肢があります。
【1】原則として、iDeCo(個人型確定拠出年金)に移換する
【2】脱退一時金として受け取る(条件あり)
【3】国民年金基金連合会への自動移換 ※注意点あり
※注意点…一定期間何も手続きしないと、自動的に【3】の「国民年金基金連合会への自動移換」になります。
自動移管されると、運用ができない・給付が受けられない・手数料がかかるなど、デメリットがあります。早めに確認しましょう
。
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#転職 #確定拠出年金 #NISA #企業型DC #資産運用 #資産形成
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