引き継ぎなしの退職はオススメできません。もし引き継ぎせずに退職してしまうと、一緒に働いてきた人達へ大きな迷惑をかけることになります。現職でハラスメントなどの問題がある場合は別として、可能な限り丁寧に引き継ぎをしてから退職するのが望ましいです。

そこで大切なのは、転職先と現職、双方に冷静に交渉すること。一般的には、内定から入社までに待ってもらえる期間は「1～2ヶ月程度」と言われています。場合によっては3ヶ月待ってもらえることも。この観点から、まずは現職に「なぜ半年必要か」を確認を。その上で、下記のトーク例も参考に交渉してみましょう。

▼現職への交渉例
半年は難しいですが、3ヶ月で引き継ぎをきちんとします。その間に後任を見つけていただければ有難いです。

▼転職先への交渉例
現職できちんと引き継ぎをやり切りたいので、3ヶ月後の入社をご了承いただけないでしょうか？



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