企業におけるダイバーシティとは、性別、人種、国籍、宗教、年齢、学歴、職歴など多様なバックグラウンドを持つ人材を登用することでイノベーションを促進し、競争力に繋げる取り組みのことを指しています。

ダイバーシティを重視する背景としては、労働人口の減少、企業のグローバル化、働き方の多様化などが挙げられます。「ダイバーシティ」はこれからの日本企業が進むべき方向性を示すキーワードの1つとも言えるでしょう。

また、エン転職では、「ダイバーシティについて」のアンケートを実施しました。このアンケートでは、ダイバーシティについての考え方、企業の実施状況などについてお聞きしています。ダイバーシティの理解を深める上で役立つ情報も多く記載していますので、ぜひこちらもご覧ください。

▼アンケート集計結果：「ダイバーシティ」について
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