Q
契約社員募集。数年後の転職を考えると不安です
新卒で2年間接客業をしてきて、今回転職を考えています。気になる求人を見つけたのですが、雇用形態が契約社員でした。前からやってみたかった事務の仕事で、未経験者が歓迎されています。勤務時間などの条件も、自分に合っています。ただ、契約社員ということで、3年程度を目安に再度転職活動をすることになります。3年たてば自分の年齢も3つ上がってしまいますし、スムーズに転職先が見つかるか不安です。この求人はあきらめて、正社員の求人を探したほうが良いでしょうか？
志望企業の選定
（K.Oさん）
転職アドバイザー：河瀬の回答
K.Oさんは、この転職で事務のお仕事にチャレンジするのですね。未経験者歓迎で、条件も合っているのでしたら、応募してみる価値はあると思います。この職場で事務のスキルを磨けば、数年後の転職活動に活かせる可能性があります。どんな業務を担当して、どういったスキルや知識が身に付きそうなのか、選考時に企業側へしっかりと確認していきましょう。
また、次の転職活動までに、自己学習を進めておくこともできると思います。今後どのような働き方をしていきたいのかを整理し、その場で活かせるスキル獲得に向けて、積極的に取り組んでいきましょう。PCスキルや専門知識の習得など、自己学習でできることは多くありますし、K.Oさんの熱意が伝わるエピソードになるはずです。
なお、正社員登用制度を設けている企業もあります。選考時には、この点も確認しておくことをおすすめします。正社員登用制度があるならば、登用の条件や、実際にどれくらいの方が登用された事例があるのか、といった所も確認なさってみてください。
また、次の転職活動までに、自己学習を進めておくこともできると思います。今後どのような働き方をしていきたいのかを整理し、その場で活かせるスキル獲得に向けて、積極的に取り組んでいきましょう。PCスキルや専門知識の習得など、自己学習でできることは多くありますし、K.Oさんの熱意が伝わるエピソードになるはずです。
なお、正社員登用制度を設けている企業もあります。選考時には、この点も確認しておくことをおすすめします。正社員登用制度があるならば、登用の条件や、実際にどれくらいの方が登用された事例があるのか、といった所も確認なさってみてください。
