1. エン転職TOP
  2. 転職ノウハウ
  3. 縁ゆかりの転職Q&A
  4. 面接・選考
  5. 退職理由
  6. 【面接】退職理由、正直に言ってOK？
転職アドバイザー縁ゆかりの転職Q&A

転職アドバイザー 縁 ゆかり の 転職Q&A

全1143件のQ&Aが掲載中！
転職についてのあらゆる疑問やお悩みを解決します。
転職活動の情報収集の際にぜひご利用ください。
フリーワード検索
スカウト 企業からのメッセージ 履歴書 志望動機 面接 退職 自己PR
お探しのQ&Aが見つからない場合は
お探しのQ&Aが見つからない場合は
問い合わせフォームにて質問を受け付けておりますので、お気軽にお寄せください。
問い合わせフォームへ
Q

【面接】退職理由、正直に言ってOK？

面接で毎回「退職理由」を聞かれます。正直な内容を伝えて良いのかいつも判断に困り、一般的なことを回答するのみとなってしまいます。本当の理由を率直に伝えて良いものですか？
退職理由
（T.Uさん）
転職アドバイザー：河瀬の回答
前向きな理由で転職を考えたのであれば、正直に伝えて構いません。

一方、仕事への不満やトラブルが転職を考えるきっかけとなっている場合は、伝え方に工夫が必要です。そのままの退職理由を伝えると、企業側はあまり良い印象を持ちません。前向きな内容を中心に伝えるようにしましょう。

例えば、「前職で問題が起きた時、解決に向けて努力したポイント」「前職で得た経験やスキルを活かして、○○○○を実現するために退職しました」など。前向きな姿勢とともに、退職理由を伝えると良いと思います。



【よく一緒に読まれている記事はこちら】
■納得のいく転職活動のために
■「転職の目的」の考え方
■【転職理由】転職を考えたきっかけは何？
■退職理由として「職場の不満」を伝えるのはマイナス？
■職場の人間関係が原因で辞めた場合、退職理由の伝え方は？
#転職活動　#転職のきっかけ　#退職理由　#面接

「退職理由」関連の他の質問

すべて見る（全14件）
転職ノウハウ
「転職活動の基本」を解説！
「転職」の歩き方
人に聞けない疑問・悩みを解決！
転職Q&A
転職成功者が語る！リアルな転職ストーリー
わたしの転職体験記
約1万人に調査！転職・仕事の"今"を知る
アンケート集計結果
内定に近づく！書類作成・面接のコツなど
転職大辞典
転職ノウハウTOPへ