結論、PCスキルのが効果的なアピール方法については、企業が求める人材によって異なります。

そもそもPC操作がほぼない仕事であれば、いくらPCスキルをアピールしても高評価にはつながりませんよね。以下の流れで、企業の求めるスキル感に合わせて、必須スキルはもれなく記載し、難易度が高いものもあわせてアピールするようにしましょう。

▼STEP1：応募企業が求めるPCリテラシーを把握する
求人の応募資格、仕事内容、向いている人、向いていない人などの項目をもとに、どの程度PCスキルが求められているのかを推測しましょう。

▼STEP2：業務遂行能力があることを記載する
業務で使用すると書かれているソフトについては、もれなく記載するようにしましょう。使えるソフト名に加え、機能、使用してできることなどを具体的に記載しましょう。

▼STEP3：上級編のスキル・資格があれば、あわせて記載する
例えばExcelであれば、VLOOKUP関数、ピボットテーブル、マクロ、VBAなどが使えると、上級者と言えます。認定資格などがあれば、あわせて記載しましょう。

PCスキル以外にも、今までのご経験を再度丁寧に振り返り、面接時に効果的にアピールできるよう、準備していただけたらと思います。E.Kさんの転職活動、応援しています！



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