1. エン転職TOP
  2. 転職ノウハウ
  3. 縁ゆかりの転職Q&A
  4. 面接・選考
  5. 退職理由
  6. 【退職理由】経営状況の悪化、面接で伝えて良い？
転職アドバイザー縁ゆかりの転職Q&A

転職アドバイザー 縁 ゆかり の 転職Q&A

全1143件のQ&Aが掲載中！
転職についてのあらゆる疑問やお悩みを解決します。
転職活動の情報収集の際にぜひご利用ください。
フリーワード検索
スカウト 企業からのメッセージ 履歴書 志望動機 面接 退職 自己PR
お探しのQ&Aが見つからない場合は
お探しのQ&Aが見つからない場合は
問い合わせフォームにて質問を受け付けておりますので、お気軽にお寄せください。
問い合わせフォームへ
Q

【退職理由】経営状況の悪化、面接で伝えて良い？

勤めている会社の経営状況が思わしくなく、将来に不安があるため転職活動をしています。面接で転職理由を聞かれた際、経営状況が悪化していることを話しても良いのでしょうか？
退職理由
（M.Iさん）
転職アドバイザー：榎本の回答
在籍中の企業から「機密情報のため、経営状況について口外してはならない」といった指示がなければ、伝えても問題ありません。

ただ、経営状況の悪化は転職を考えた“きっかけ”に過ぎません。採用担当者が知りたいのは、それをきっかけに、今後何をしていこうと決意したのかという点です。今回の転職を機に、M.Iさんが達成したいことや担当したい仕事など、なりたい像を明確にして、その点を中心に話をまとめることをおすすめします。



【よく一緒に読まれている記事はこちら】
■納得のいく転職活動のために
■「転職の目的」の考え方
■【退職理由】リストラで退職…。正直に伝えても良い？
■【退職理由】応募書類上で離職理由を「倒産」と書くとマイナスイメージになる？
■【転職理由】転職を考えたきっかけは何？
■退職理由を正直に言うのはOK？
#転職活動　#転職のきっかけ　＃退職理由

「退職理由」関連の他の質問

すべて見る（全14件）
転職ノウハウ
「転職活動の基本」を解説！
「転職」の歩き方
人に聞けない疑問・悩みを解決！
転職Q&A
転職成功者が語る！リアルな転職ストーリー
わたしの転職体験記
約1万人に調査！転職・仕事の"今"を知る
アンケート集計結果
内定に近づく！書類作成・面接のコツなど
転職大辞典
転職ノウハウTOPへ