希望条件は、なるべく早く、メールで伝えると良いでしょう。

認識の相違を防ぐためにも、文面として残した方が良いです。伝える際には、「二次面接の時に伝えようと思っていたために、伝えそびれてしまったのですが」ということを正直に説明してください。

給与や休日数、福利厚生などは生活に直結してくる大切な要素です。ご自分の生活を守るためにも、入社前にしっかり企業と条件のすり合わせを行なってくださいね。

ただし、S.Tさんの提示した希望条件が企業側の想定と大きく違った場合には、選考結果に影響が出てしまう可能性もあります。また、必ずしも企業側が快諾してくれるとも限りませんので、折り合いがつかないケースもあるかもしれません。その点は理解した上で、条件をすり合わせていき、最終的な入社判断を決めていただければと思います。

両者共に納得の上で、後悔のない決断をしてくださいね。



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