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積極採用-東海/コールセンター管理・運営(SV)の転職・求人情報

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積極採用企業コーナー

採用予定が
5名以上!
採用予定人数が5名以上の、急成長企業、好業績を続ける企業の転職・求人情報を掲載。
活力のある企業で、実力をつけながら活躍したい、という方にピッタリな積極採用情報が満載。
職種
勤務地
業種
特長&TOPICS
雇用形態
年収
万円以上
対象学歴
を含む
キーワード
1件を表示
NEW 掲載期間24/11/21 ~ 25/01/01
採用予定数
5名以上
インセンティブの導入も、SVの一声から誕生しました。
コンタクトセンターの運営を行なっている当社。売上高は6年連続で110%以上の成長率を達成するなど、非常に業績好調です。そして今回入社する方には、SVとして組織づくりを進めて欲しいと思います。業務効率化……
SV◆完週休2日/基本定時退社/昇給・賞与年2回/6年連続売上UP中/家族・住宅・資格手当あり1
SV◆完週休2日/基本定時退社/昇給・賞与年2回/6年連続売上UP中/家族・住宅・資格手当あり2
SV◆完週休2日/基本定時退社/昇給・賞与年2回/6年連続売上UP中/家族・住宅・資格手当あり3
  • 仕事内容 コンタクトセンターのSVとして、オペレーターのマネジメント、データ分析、クライアント対応などを中心にお任せ。将来はセンター長や新規プロジェクトの立ち上げにも挑戦できます!
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問|業種未経験・第二新卒 歓迎> ■マネジメント経験者(リーダー、マネージャー、SVなど)
  • 給与 月給25万円以上+賞与年2回+各種手当【年収例】462万円・入社5年
  • 勤務地 愛知県名古屋市の各コンタクトセンター ◎希望を考慮 ◎転勤なし ◎「伏見駅」より徒歩数分
エン転職
取材山口
業務フロー・マニュアルの改善、オペレーターのモチベーションUPに繋がる施策など、組織づくりを積極的に進めていけるので、「アイデアを活かしたい方」にピッタリです。
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