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積極採用-米子市/ホテル・旅行業界の転職・求人情報

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積極採用企業コーナー

採用予定が
5名以上!
採用予定人数が5名以上の、急成長企業、好業績を続ける企業の転職・求人情報を掲載。
活力のある企業で、実力をつけながら活躍したい、という方にピッタリな積極採用情報が満載。
職種
勤務地
業種
特長&TOPICS
雇用形態
年収
万円以上
対象学歴
を含む
キーワード
2件を表示
NEW 掲載期間24/11/21 ~ 25/01/01
採用予定数
30名以上
この先のキャリアは、“あなた色”に染めていこう。
◆あなたの“これまで”が丸ごと活かせる。“もう一つの我が家のように安心できるホテル”がテーマの当社。だからこそ今までの生活や子育て経験が活かせます。ホテル業界で働いたことが無くても、月給35万円以上で……
東横INNの支配人◆誰でも年収1000万円が目指せる/土日祝休みもOK/年間休日118日/未経験9割1
東横INNの支配人◆誰でも年収1000万円が目指せる/土日祝休みもOK/年間休日118日/未経験9割2
東横INNの支配人◆誰でも年収1000万円が目指せる/土日祝休みもOK/年間休日118日/未経験9割3
  • 仕事内容 未経験だからこその「お客様視点」と、家事や育児などで培った経験を活かして、居心地の良いホテル作りをお願いします。運営については、1年間の研修があるのでご安心ください!
  • 応募資格 《高卒以上/未経験歓迎》■基本的なPCスキル(Word・Excel)◎ブランク不問 ◎社会人歴10年以上も歓迎
  • 給与 月給35万円~40万円+各種手当+賞与年2回《年収例》654万円/入社2~3年目
  • 勤務地 全国各地の東横INN ◎希望を最大限考慮 ◎転居を伴う転勤なし ◎U・Iターン歓迎!
ホテルの宿泊客に対して、快適な空間の提供で役立っています
エン転職
取材大内
『東洋経済』の『女性管理職の比率が高い企業ランキング100』で第2位にランクインする同社。「ブランクがあっても活躍したい方」「高収入がほしい方」にピッタリ。
掲載期間24/11/14 ~ 24/12/11
採用予定数
30名以上
第二の人生は、ホテル1棟を動かす"まるで社長"の座へ。
「もう一度、あの頃みたいにバリバリと活躍したい」。当社には、そんな想いで入社する方がたくさんいます。お任せするのは、”社長”のような仕事。経営戦略から新しいキャンペーンや朝食のメニューの考案、スタッフ……
東横インのホテルマネージャー(ブランクあり歓迎)◆約1年間の研修/中抜け・早上がり・土日休みも可能1
東横インのホテルマネージャー(ブランクあり歓迎)◆約1年間の研修/中抜け・早上がり・土日休みも可能2
東横インのホテルマネージャー(ブランクあり歓迎)◆約1年間の研修/中抜け・早上がり・土日休みも可能3
  • 仕事内容 前職での管理職経験や学生時代の部長経験、バイトリーダー経験などを活かして、居心地の良いホテル作りをお願いします。運営については、約1年間の研修があるのでご安心ください!
  • 応募資格 《高卒以上/未経験歓迎》何かしらのマネジメント経験がある方(部活動の部長やアルバイトリーダーの経験でも大歓迎)
  • 給与 月給35万円~40万円+各種手当+賞与年2回《年収例》654万円/入社2~3年目
  • 勤務地 全国各地の東横INN ◎希望を最大限考慮 ◎転居を伴う転勤なし ◎U・Iターン歓迎!
ホテルの宿泊客に対して、快適な空間の提供で役立っています
エン転職
取材大内
スタッフの採用や教育、収支管理、数値分析、地域へのPR活動など幅広くお任せ。「裁量の大きな仕事がしたい」「ブランクがあっても高収入がほしい」という方にオススメ!
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