| 仕事内容 |
＼この求人は、38歳以下の方を対象に募集しています／ ※長期キャリア形成のため ～取引先は社宅を有している有名大手企業が中心／休みの日の対応はもちろんなし／土日祝休み／年間休日120日／東証プライム上場リログループの100%子会社～ ■業務内容： 社宅業務のアウトソーシングサービスを利用頂いている既存取引企業様からの問い合わせ対応や、 賃貸手続きにおける契約から更新・解約・退去までの一連の流れの中で適正に合う業務いずれかをお任せします。 ・新規契約に関する手続 ・更新に関する手続や契約内容変更に伴う調整業務 ・解約・退去時の交渉、折衝 ・取引先企業の社宅にお住まいの従業員様からの問い合わせやトラブル等について、取引先企業と物件管理会社の間に入り解決に向けた折衝業務 ・既存取引先（主に人事担当者）に対する連携・報告・提案等 ■ご入社後のフォロー体制： ご入社後は育成担当の先輩がつき、不動産業界や社宅、サービスの知識、実務各部署の役割や運用フローを学んで頂きます。 OJT研修がメインとなります。 ■働く環境： ・残業平均：月30時間程度 ・産休育休取得実績：有 ・土日祝休み、年間休日120日 ・宅建士をお持ちの方へは月15,000円の資格手当もあり ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,200社以上にものぼり、社宅管理戸数は25万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は9年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＼＼この求人は、38歳以下の方を対象に募集しています／／ ※長期キャリア形成のため 【この仕事に向いている方】 ◎未経験から不動産業界に挑戦したい方 ◎人の役に立つことにモチベーションを感じる方 ◎社会貢献性のある仕事がしたい方 ◎マネジメントに興味があり、将来的にリーダーシップを発揮したい方 ◎DX化に興味があり、デジタル技術を活用して業務効率化を図りたい方 入居される社員様が安心して生活を送れるようサポートするお仕事。人の役に立てる仕事をしたいという方に向いています。 |
| 募集背景 |
私たちは入社・赴任・転勤など、「住まい」に関わる様々な課題を解決し、新生活のスタートを徹底的にサポートすることをビジョンに置き、リスタートを切りました。 サポートサービスに定評もあり、数多くの大手クライアントと取引しており、業績は好調。今後も大きな成長を見込んでいます。 それに伴い、バックヤードを支えてくれる方・将来のマネージャー候補としてマネジメント業務に意欲のある方の募集をします。 あなたのご経験やご希望、適性に応じて相談にのります。 ぜひお気軽にご応募ください！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社リロケーション・ジャパン
◇ 駅から徒歩5分以内 東京都新宿区新宿4-2-18新宿光風ビル 本社（最寄駅：JR新宿駅、東京メトロ新宿3丁目駅） 交通
JR新宿駅東南口から徒歩5分
東京メトロ新宿3丁目駅 E5出口より徒歩1分 |
| 勤務時間 |
8:45 ～ 17:30 実働時間：7.75時間/日 |
| 給与 |
月給 23万円～30万円 ※想定年収 322万円～420万円 残業代別途支給 ※試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※2024年7月時点 ＜給与補足＞ ■資格手当：宅地建物取引士15,000円（月）、建築士、旅行主任など |
| 休日休暇 |
■働く環境 ・残業は月平均25～30時間ほど。（繁忙期は除く） ・週休2日制/土日祝原則休み、年間休日120日 （※年間カレンダーに基づき年に数回社内イベントにて土曜出社あり） ・産休育休取得実績有 ・未経験から入社し、活躍中の社員多数 ■有給休暇：入社月により試用期間終了後に1～10日付与 （最高付与日数20日） ■試用期間：基本は3か月、最大6か月まで延長可能性あり。 給与、勤務条件に変更なし ※有給休暇、賞与、福利厚生倶楽部は試用期間明けより利用対象。 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
◇ 給与改定年1回（4月） ◇ 賞与年2回（6月・12月） ◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇ 通勤手当（10万円迄／月） ◇ 資格取得支援・手当あり（宅建、建築士など） ◇ 各種研修制度 ◇ 社内表彰制度 ◇ 従業員持株会 ◇ 確定拠出型年金401kまたは退職金制度あり（選択） ◇ 福利厚生倶楽部会員 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・キャリア採用者研修、各種業務研修 ・グローバル人材育成支援制度 ・福利厚生の一環としての教育支援メニューの提供 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ オンライン選考OK ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 消毒液設置 |
