| 仕事内容 |
＜景気に左右されずに、ずっと胸を張れる仕事＞ ◆お客様から直接感謝されるお仕事です ◆未経験からエンジニアとしてキャリアアップ！資格取得支援が充実◎ ◆長期連休や賞与年4か月分支給実績あり。将来や家族のために安定して働けます 【仕事内容】 三菱エレベーター・エスカレーターの保守点検・修理業務を行っていただきます。 保守点検・修理を担当するスタッフはFE（フィールド・エンジニア）と呼ばれ、 お客様のエレベーターやエスカレーターが安全・安心にお使い頂けるために毎月訪問、 メンテナンスマニュアルに基づき点検を行い、必要に応じて取り換え、また故障の際の対応までを行う社会貢献度の高い仕事です。 【この仕事の魅力】 1日の対応件数は3件ほど。 慣れてきたら日中の業務は自己裁量でお任せしていますので、1日のスケジュール管理も自分の裁量で決めることができ、自由度高く働くことが出来ます。 メンテナンス業務の面白さと共に、お客様から頼りにされる喜びを感じることが出来る、やりがいのある仕事です。 会社負担で資格取得もできるため一生モノのスキルが身につきます。 全国技能大会で上位入賞する技術の高いエンジニア集団のため、日々、先輩社員から学べることもたくさんありますよ。 【安心の研修内容】 入社後は担当指導員によるマンツーマンの教育ときめ細かいフォローを実施。 一人一人の成長に合わせて、エレベーターやエスカレーターのメンテンナンスの専門家としての能力を身につけていきます。 OJTと平行して三菱電機ビルソリューションズ（株）にて製品知識をインプットするための研修も受けて頂きます。 一人立ちまでは3年ほど、その間は先輩とペアでの業務になるため未経験でも安心して成長できる環境が整備されています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜未経験・既卒第二新卒・正社員デビュー・ブランクあり歓迎＞ 【必須】35歳以下の方限定募集（長期キャリア形成を図るため） ＼こんな方にピッタリのお仕事／ □未経験から手に職をつけたい □プラモデルなど機械をいじるのが好き □体を動かすことが好き □学生時代に電子機械・電気工学・建築などを学んだことがある方 ＼20代30代の若手エンジニアが活躍する職場／ ■平均年齢は39歳、20代30代が半数以上の活気ある職場 ■中途入社社員が7割 ■先輩社員の前職は製造業、サービス業、美容師の方など様々です。 現在も通信販売、ネット販売、自動車メーカー、小売り、福祉関係、自衛官、製造業など異業種からの応募をたくさんいただいています！ |
| 募集背景 | 2025年4月までに2～3人募集を計画しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
多治見出張所
※他にも拠点がございますので、ご希望がございましたらご相談ください。岐阜県多治見市弁天町2-29（コスモハイツ多治見内） ・本社：岐阜県中津川市駒場 -569-5 ・各務原出張所：岐阜県各務原市入会町2丁目98-2 ・大垣出張所：岐阜県大垣市林町5-18-19 光和賃貸建物内 ・飯田出張所：長野県飯田市松尾上溝2700-1 MOTOIビル内 |
| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 月平均残業時間：30時間程度 |
| 給与 |
月給 20万円～24万円 ※想定年収 350万円～500万円 ◆資格手当として最大月額50,000円支給 ◆技能給として最大100,000支給(技量、協調性、出勤率等条件あり) ◆研修費は全て会社負担 ◆昇給あり ◆賞与年2回（過去実績計4ヶ月分） ※固定残業代なし、残業代が発生する場合は別途支給いたします。 ※3ヶ月の試用期間中も同条件になります。 ＜年収例＞ 1年目 ‥‥ 350万円 3年目 ‥‥ 400万円 5年目 ‥‥ 520万円 |
| 休日休暇 |
■ 土日祝休み（週休2日制）※土曜月1回出勤あり ■ 年間休日113日 ■ GW休暇 ■ 夏季休暇（5-6日間） ■ 年末年始（6-7日間） ■ 年次有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■ 特別休暇（例：誕生日、結婚記念日など） ■ 産前産後休暇 ■ 生理休暇 ■ 育児休暇 ■ 看護休暇 ■ 子の看護のための休暇 ■ 介護休暇 ■ 母性健康管理のための休暇等 ■ 裁判員制度 ※お休みを充実させる取り組みを実施中※ 年間休日について、 来年度は116日（＋3日）、再来年度は120日（＋7日）を予定。 より仕事とプライベートを両立しやすい環境になります！ |
| 福利厚生・待遇 |
■ 健康保険 ■ 厚生年金保険 ■ 雇用保険 ■ 労災保険 ■ 通勤手当：上限 25,000円 ■ 家族手当：配偶者10,000円、子供1人5,000円 ■ 退職金制度：中小企業退職金共済加入 ■ 定年60歳 再雇用制度あり ■ 資格取得支援・手当あり（資格取得および研修費用は会社負担） ■ 役職手当 ■ 企業型確定拠出年金 ■ 託児所費用負担制度 ■ 誕生日休暇（年1回） ■ 社員旅行（2年に1回 |
