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愛知県清須市
清須市朝日愛宕122
| 仕事内容 |
※30歳以下の方限定求人です。 ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 面接で勤務地のご希望を伺い、配属を決定いたします！ ＼POINT／ ★業界シェアTOPクラス！ 相場より少し高い価格に見合った、高品質・スピーディーなサービスが評価され、2004年以降、業績も伸び続けています。 ニッチな分野ではありますが、そのシェアは業界トップクラスです。 ★働きやすさ抜群！ 完全週休2日制で、年間休日は125日以上。有給取得も奨励しており、取得率は100％です。 時期によって多少差はありますが、残業は月20時間程度。プライベートの時間も確保できます！ ★入社後は、半年間の手厚い研修体制でサポート！ まずは導入研修で交通規制の基礎を学んだ後、現場研修と本部での内勤研修を2週間毎にローテーションで行います（約半年間）。現場研修では実際のスタッフの動きや作業工程を学んでいただき、内勤研修で振り返りを実施。研修後は各営業所に配属となりますが、その後も1年ほどかけて成長を後押しします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・関連する書類の作成 ・お客様との案件の打ち合わせ ・規制計画の立案 ・必要な車輛・機材の手配 ・スタッフの人員配置・勤務シフト作成 ・スタッフの採用面接 など ★営業所の内勤職として、現場のサポートを行います。 ★将来の営業所長・幹部候補になるポジションです！ ＜クライアントについて＞ 高速道路の経営・管理を担うNEXCO各社、国交省、首都高速道路、大手ゼネコンなどが主な取引先。 高速道路の補修やリニューアル工事の際に事故を起こさず、渋滞を最低限に抑えられるように『交通規制』の手配を専門に手掛けています。 |
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| 応募資格 |
【未経験・第二新卒歓迎】 ■大学卒以上 ■30才以下の方 ■普通自動車免許（AT可） ＼人柄・ポテンシャル重視の採用／ ★経験・知識は問いません！ ★正社員の経験がない方も歓迎します。 安定企業でキャリアを築くチャンスです！ 【こんな方におすすめ！】 ◎プライベートの時間も大切にしながら働きたい。 ◎将来マネジメントのポジションに就きたい！ ◎社会の役に立つ仕事がしたい方 ※年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため ※正社員デビューを目指す方も歓迎 ※WEB面接実施中 |
| 募集背景 | 『交通規制』に特化して事業展開している当社。高速道路に特化した規制を行なう企業が少ない中、業界トップクラスのシェアを築いています。大手ゼネコン、国交省、NEXCOなどからも高い評価をいただいており、業績は好調。売上は2004年以降伸び続けており、拠点もここ数年で4営業所を開設。さらに拡大させていきたいと考えています。今後もさらに多くのご依頼にお応えするため、今回新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
名古屋東営業所
愛知県名古屋市名東区神里2-36 交通
名古屋第二環状道 上社JCTより車で10分
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| 勤務時間 |
8:30 ～ 18:00 実働時間：8時間／日 ◎時期にはよるものの、残業は月20時間程度。残業代は100%支給で、サービス残業はありません。 |
| 給与 |
月給 23万5,000円～ ※想定年収 350万円～450万円 ※残業が発生した場合は残業手当を全額支給します。 ※社内研修期間6ヶ月あり（本社研修と営業所OJTでじっくり当社の業務を学べます）研修後に各営業所に配属となりますが、その後も1年ほどかけて育成します。 年収例
年収620万円 / 4年目 / 27歳
年収800万円 / 7年目 / 40歳 |
| 休日休暇 |
【年間休日125日】 ◎完全週休2日制（シフト制） └基本的には土日がお休みですが、緊急対応などで休日出勤の可能性もあります。その場合、代休を取得していただきます。 ◎祝日 ◎夏季休暇 ◎年末年始 ◎GW休暇 ◎有給休暇 └有休を取得しやすい環境があり、有給休暇取得率は100％です。 ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇 ◎育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
◎昇給：年2回 └毎年、多くの社員が1000円～1万3000円ほどベースアップしています。 ◎賞与：年4回（内決算賞与1回） ◎残業手当 ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎家族手当（第5子まで） ⇒配偶者1万円、子1人6,000円（高校生まで）高校生は1人12,000円 ◎育児手当 ⇒1歳の3月まで1人につき6000円（家族手当とは別途支給） ◎禁煙手当（喫煙していない、もしくは禁煙状態が1年以上継続されている場合、月2万円支給） ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◎健康診断 ◎連休制度 ◎資格取得視線制度 ◎東急ハーベスト利用可能 ◎社内レクレーション（劇団四季の観劇など） ◎団体長期障害所得補償保険（病気などで働けなくなった時の給与補償など） ◎企業型確定拠出年金 ◎冠婚葬祭時の割引サービス など ※現在オンラインを取り入れた研修を行なっています。 ※本社研修の際、遠方地の方は宿泊施設を用意いたします。 |