| 仕事内容 |
クラウドやインフラ、セキュリティ企画などのIT領域から、Hondaの変革を推進。最新ICTを核とした、安定的なシステム基盤の構築に向けた業務をお任せします。 ◎自動車業界は「100年に一度の大変革」を迎えているため、世界のモデルとなるグローバルなIT革新に挑めます。 ◎IT活用の加速や社内インフラの刷新などをお任せ。“Honda”ブランドを革新する、影響力の大きな仕事に挑戦できます。 ＜経験や希望／適性に応じて、下記のような業務をお任せ＞ ■クラウドアーキテクト ・パブリッククラウドの拡充およびクラウド活用とセキュリティ向上の推進 ・各種アプリケーションに応じたインフラ企画／設計 ・パブリッククラウドにおける新サービスの適合性確認／適用設計…など ■インフラアーキテクト ・パブリッククラウドにおける新サービスの適合性確認／適用設計 ・Honda標準のプライベートクラウドの企画／設計／運用管理 ・各種アプリケーションに応じたインフラ企画／設計…など ■社内セキュリティ推進 ・社内情報保護のための施策の企画／展開 ・WAN、Internet接点における環境施策の企画推進…など ■製品サイバーセキュリティレベルの向上 ・情報システムおよび製品サイバーセキュリティの戦略検討 ・グローバル展開プロジェクトのリーディングとマネジメント…など ※担当領域により国内外への出張および海外との英語を使用したWeb会議が発生します。 |
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| 応募資格 |
学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■クラウド環境の設計／開発／運用の経験 ■サーバ／ストレージ環境の設計／開発／運用の経験 ■サイバーセキュリティに関する企画および導入経験 ■セキュリティ関連のシステム開発の経験 ■インフラの設計構築運用の経験 ■ネットワークの設計／構築／運用の経験 ■社内ヘルプデスクの経験 ■アプリ開発の経験 ■DB構築／DB検索経験 ――以下の経験をお持ちの方を優遇―― ・複数のパブリッククラウド環境に携わった経験 ・仮想サーバ環境に携わった経験 ・インフラ全般のアーキテクチャ設計の経験 ・ビジネスレベルの英語力 ※目安：TOEIC（R）600点以上 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。 ◎自動車業界の経験がない方も活躍中です。 |
| 募集背景 |
＜IT領域を担う複数のポジションを募集＞ 遡ること76年前。創業者である本田宗一郎が、従業員数十名で始めた町工場がHondaの原点です。「世のため人のため、自分たちにできることはないか」というフィロソフィーを掲げ、今では世界トップクラスのパワーユニットメーカーに。四輪・二輪・パワープロダクツの全世界総販売台数は、2,674万台にのぼります（2023年度実績）。 現在、自動車業界は100年に一度の変革期。当社は「第二の創業期」と銘打ち、EV開発や宇宙開発事業など、多角的に新たなチャレンジを行なっています。世界のモデルとなるグローバルなIT革新を起こすためにも、10名以上の方を積極採用いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
本田技研工業株式会社
※将来的に国内・海外事業所への異動の可能性があります。埼玉県和光市本町8-1 ※2024年年末～2025年5月までは青山本社建て替えのため、和光ビルまたは虎ノ門オフィスでの勤務予定となります。 ＜住まいをサポート＞ 現在の住居から通勤が難しい場合や、現在の会社で社宅・寮に入居している場合は社宅をご用意します。 また、社宅・独身寮に住んでいない方にも、一定の条件に従い住宅手当・家賃補助を支給します。 ※入居期限3年（最長5年） ＜配偶者の転勤時には柔軟に対応＞ 配偶者の転勤に帯同するため、現在の勤務地への通勤が難しくなる場合、以下の3つの形でHondaでのキャリアを継続できます。 ◎帯同転勤 ◎配偶者転勤時休職 ◎再入社チャレンジ 詳細はこちら：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり8時間 ・コアタイム／なし ・フレキシブルタイム／6:30～22:00 |
| 給与 |
月給 22万6,000円～ ※想定年収 450万円～ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※試用期間は2ヶ月です。給与や待遇に変更はありません。 ＜年収例＞ 管理職：年収1198万円以上（月給63万円以上） 係長クラス：年収847万円以上（月給41万円以上） チームリーダー：年収715万円以上（月給35万円以上） メンバー：年収569万円以上（月給27万円以上） ＜選考フロー＞ ▽人事書類選考 ▽部門書類選考 ▽1次面接 ※選考ポジションは個別連絡 ▽2次面接 ※3次面接の実施可能性も有 ▽内定 ※別途、正式応募書類の提出のご依頼をご連絡いたします ※選考スケジュールは変更になる場合もございます ※原則、Web面接となります ※当社と(株)本田技術研究所・(株)ホンダアクセス・学校法人ホンダ学園・(株)ホンダ・レーシングは同一の労働協約を適用し、労働条件は同じです。将来的にはこの4社へ異動の可能性もあります。 |
| 休日休暇 |
＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇 ☆半日単位で取得可 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）☆復職率98.7% ■特別休暇 ■子の看護休暇（年5日／子1人当たり） ■介護休暇（年5日／要介護者1人当たり） ＼5日以上の連休取得も推奨中／ 平均有休取得日数17.9日（2023年度）。1970年代から有休カットゼロ運動に取り組んでおり、国内企業でも高い水準を保っています。入社2ヶ月に該当する日に所定の勤務日数を満たしていれば、一律10日の有給休暇が付与されます。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■時間外手当（全額） ■社宅（当社規定により入居可） ■住宅手当 ■健康診断 ■退職金制度 ■厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生など） ■食堂施設、食事補助 ■語学資格取得支援 ■カフェテリアプラン（サービスの利用・割引に使用できるポイントを毎年付与） ＼遊びにも全力／ ■厚生施設（グラウンド、テニスコート、フットサルコート、体育館、武道場、フィットネス施設など） ■レクリエーション（スポーツや文化などさまざまなイベントあり） └家族とも一緒に楽しめます！ ■企業スポーツ（野球・サッカー・ラグビー・ソフトボール・陸上などの社会人チームが所属） ＼育児・介護を支援／※利用実績多数 ■育児・介護手当 ■短時間勤務 ■育児費用補助 ■社内託児所（和光／栃木） など |
