| 仕事内容 |
新たなモビリティ『Honda eVTOL』の実現に向けた研究開発をお任せします。 ――目指すは、「場所に縛られず自由に暮らせる世界」 『Honda eVTOL』は、地上と空をつなぎ移動の概念を大きく変える3次元モビリティ。地上のレイヤーと空のレイヤーを組み合わせた3次元のサービスによる移動時間の短縮により、人々が場所に縛られずに住みたい場所に住み、自由に暮らせる世界を目指します。 ＜具体的な仕事内容＞ 下記の領域のいずれかを担当いただきます。 ■空力性能設計・検証 機体・プロペラ周りの流体解析や、プロペラが発する機外音の低減と室内音の低減の両立性検討。 ■ロケット技術研究開発（宇宙領域） 電装システム（デバイス・基盤・ハーネス）の仕様検討と設計開発や、地上局間の通信のための通信システム設計、高周波回路の仕様検討と設計開発・運用など。 ■統合認識システム 周辺あるいは予定経路の状況を把握・監視するための研究開発。新しい認識技術の調査や評価など。 ■メカニカルシステム 配置空間安全要求を配慮した機体レイアウト・軽量マウント設計。 ■機体制御システム 高度自律飛行実現の為の要素技術研究。飛行航路を実現するための制御システムの構想と設計、それに基づいたアルゴリズムの実装とその検証など。 ■Operationシステム 高度自律飛行実現の為の要素技術研究。動向の調査と分析、システム全体のアーキテクチャ構想と設計など。 <研究開発ツール> 言語：Python、C／Cppなど オープンソース：Caffe、Tensarflowなど ツール：MATLAb／SimLink |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ＜ポテンシャル重視の採用＞ 下記いずれかを満たす方 ■制御設計経験（自動車・輸送機器、工作機械・ロボット・重電） ■機械・機構設計経験（自動車・輸送機器、工作機械・ロボット・重電） ■CAE解析経験 ■回路設計経験（デジタル・アナログ・デジアナ混載） 以下経験を歓迎 ・モビリティ（航空機、宇宙関連製品、ドローン、四輪等）に関する研究開発経験 ・モビリティに関する空力開発・解析経験 ・画像処理・認識技術の研究開発 ・光学デバイスの開発・研究 ・ECUの設計開発 ・CATIA・CATIAキネマティクス使用経験 ・上記に準ずる機構設計や機構解析ツールの使用経験 ・メカニカルシステム機器の機器配置、マウント類の設計・設計妥当性検証の経験 ・推進器（エンジン等）、高圧機器のテスト経験 ・航空宇宙工学の研究開発経験、安全論証の経験 ◎社会人経験10年以上歓迎 ◎航空・宇宙領域未経験者も活躍中 |
| 募集背景 |
＜次世代の研究開発を担うポジションを積極採用＞ 今では世界トップクラスのパワーユニットメーカーとして事業を展開する本田技研工業。「研究所は人を研究するところだ」「人が何を必要としているか分かった時、技術がいるのだ」、この創業者本田宗一郎の考えに基づき、本田技研工業から研究開発部門が分離・独立してできたのが当社です。 研究所のミッションは、Hondaを支える立場として新技術の基礎応用研究と技術開発、新価値商品の研究開発を行なうこと。お客様の喜びの拡大に貢献し、世の中をリードする技術を創出していくことが求められています。現在は新たなモビリティ研究開発に注力中。そこで10名以上の方を積極採用いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社本田技術研究所
■本社／埼玉県和光市中央1-4-1埼玉県和光市中央1-4-1 ※上記は初任地になります。将来的に、海外を含む転勤の可能性がございます。 ＜住まいをサポート＞ 現在の住居から通勤が難しい場合や、現在の会社で社宅・寮に入居している場合は社宅をご用意します。 また、社宅・独身寮に住んでいない方にも、一定の条件に従い住宅手当・家賃補助を支給します。 ※入居期限3年（最長5年） ＜配偶者の転勤時には柔軟に対応＞ 配偶者の転勤に帯同するため、現在の勤務地への通勤が難しくなる場合、以下の3つの形でHondaでのキャリアを継続できます。 ◎帯同転勤 ◎配偶者転勤時休職 ◎再入社チャレンジ 詳細はこちら：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 ・1日の標準労働時間8時間 ・コアタイム／なし ・フレキシブルタイム／6:30～22:00 |
| 給与 |
月給 22万6,000円～ ※想定年収 450万円～ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※試用期間は2ヶ月で、その間も給与や待遇に変更はありません。 ＜年収例＞ 管理職：年収1198万円以上（月給63万円以上） 係長クラス：年収847万円以上（月給41万円以上） チームリーダー：年収715万円以上（月給35万円以上） メンバー：年収569万円以上（月給27万円以上） ＜選考フロー＞ ▽書類選考 ▽1次面接 ※選考ポジションは個別連絡 ▽2次面接 ※3次面接の実施可能性も有 ▽内定 ※別途、正式応募書類の提出のご依頼をご連絡いたします ※選考スケジュールは変更になる場合もございます ※原則、Web面接となります ※当社と本田技研工業(株)・(株)ホンダアクセス・学校法人ホンダ学園・(株)ホンダ・レーシングは同一の労働協約を適用し、労働条件は同じです。将来的にはこの4社へ異動の可能性もあります。 |
| 休日休暇 |
＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇 ☆半日単位で取得可 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）☆復職率98.7% ■特別休暇 ■子の看護休暇（年5日／子1人当たり） ■介護休暇（年5日／要介護者1人当たり） ＼5日以上の連休取得も推奨中／ 平均有休取得日数17.9日（2023年度）。1970年代から有休カットゼロ運動に取り組んでおり、国内企業でも高い水準を保っています。入社2ヶ月に該当する日に所定の勤務日数を満たしていれば、一律10日の有給休暇が付与されます。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■時間外手当（全額） ■社宅（当社規定により入居可） ■住宅手当 ■健康診断 ■退職金制度 ■厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生など） ■食堂施設、食事補助 ■語学資格取得支援 ■カフェテリアプラン（サービスの利用・割引に使用できるポイントを毎年付与） ＼遊びにも全力／ ■厚生施設（グラウンド、テニスコート、フットサルコート、体育館、武道場、フィットネス施設など） ■レクリエーション（スポーツや文化などさまざまなイベントあり） └家族とも一緒に楽しめます！ ■企業スポーツ（野球・サッカー・ラグビー・ソフトボール・陸上などの社会人チームが所属） ＼育児・介護を支援／※利用実績多数 ■育児・介護手当 ■短時間勤務 ■育児費用補助 ■社内託児所（和光／栃木） など |
