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熊本県熊本市西区
熊本市西区池上町3071番5
| 仕事内容 |
「熊本市立金峰山少年自然の家」をリノベーションし、2025年4月OPEN予定の宿泊施設マネージャー候補として、フロント業務を学びながら、マネージャー業務を学んでいただきます。アルバイトスタッフ含め約40名のリーダーとして施設運営をお願いしたいと思いますので、そのための実践を現場で学びながら準備を進めていただきたいと思います。 https://kinbozanshizennoie.com/ ＜業務内容＞ (1)見習い期間 ・フロント対応業務全般 ・顧客対応（主な顧客は以下です） １：熊本市内の学校の宿泊体験の受け入れ ２：一般団体、個人 ・施設利用度アップのための改善の企画・施策実行 (2)マネネージャー昇格後 ・施設の収益管理 ・施設メンバーのマネジメント、勤怠管理 ・ステークホルダーとの調整業務 ・近隣住民の方々との関係構築 ・トラブル対応等 ※立ち上げメンバーのため、開業までは開発業務にも携わっていただきます。 ＜仕事のやりがい＞ 施設の立ち上げのため、自分の組織、チームを作る面白さ、そして自分も一緒に成長する面白さがあります。 ＜仕事のきびしさ＞ 施設の立ち上げのため、日々想定外のトラブルに見舞われるなどスピード感をもって判断し推進する場面が多くあります。 ※複数職種をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【職種・業界未経験歓迎！学歴不問】 ＜必須＞ (1)PCでの業務が多いので、PCを普段使いされている方 (2)当社のコアバリューに共感・実行していただける方 ◆先入観にとらわれない ◆変化を楽しむ ◆批判より提案 ◆人の喜ぶ姿に喜びを感じる ◆非日常を信じる ◆自分でハンドルを持つ ＜歓迎＞ ＼ こんなお仕事の経験や、思いを持って探されている方にもピッタリです！ ／ ・ホテル・キャンプ場などの観光系施設のマネジメント経験者 ・飲食店でのマネジメント経験者 ・看護師又は准看護師、養護教諭の資格を有する方 ・事業の立ち上げか組織を作ることに興味がある方 ・責任者として積極的に改善を行っていきたいと考えている方 ・自身の意図・考えをわかりやすく相手に伝えることができる方 ・スピード感をもって実行が出来る方 ・地方、地域を盛り上げたい！と本気で思っている方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
金峰山自然の家
＜入社後の流れ＞熊本県熊本市西区池上町3071番5 施設への正式配属までは系列施設の「上郷森の家（神奈川県横浜市栄区上郷町1449-1）https://kamigo-morinoie.com/」にて研修を実施いたします。 研修では社内ルールの教育や宿泊施設運営についての基礎を身につけていただきます。 常駐するメンバーからOJTを通じて現場業務の研修を行いますので、宿泊業界での就業経験がない方であってもご安心ください。 ※研修期間について、施設まで自宅から通えない場合はマンスリーアパートをご用意いたします。 研修期間中の住居費（家賃・光熱費・家具・寝具）、引っ越し費用は全て会社負担にて対応いたします。 交通
・JR熊本駅から車で約30分
・桜町バスターミナルから車で約30分 ・九州自動車道熊本インターから車で約60分 |
| 勤務時間 |
シフト制 (1)シフト制（見習い期間） 7:00~22:00 【シフト例】 7:00～16:00 10:00～19:00 12:00～21:00ほか (2)フレックスタイム制（マネージャー昇格後） （標準労働時間：1日あたり8時間／1か月あたり173.3時間） ※コアタイム11：00～15：00 ※中抜けあり |
| 給与 |
月給 25万円～40万円 ※想定年収 350万円～560万円 (1)月給250,000円～300,000円（見習い期間） (2)月給300,000円～400,000円（マネージャー昇格後） 【内訳】 (1)内訳 ・基本給 250,000円～300,000円 (2)内訳 ・基本給 248,700円～334,500円 ・役職手当 10,000円 ・固定残業代 23時間分として41,300円～55,500円（超過分別途支給） (1)(2)共通 ・別途支給手当 交通費支給 月上限30,000円 時間外手当 昇給：年2回（7月／1月） 賞与：年2回（8月／2月）※在籍月数・個人評価・会社業績連動 ※試用期間なし |
| 休日休暇 |
月間休日：4～10日 年間休日：105日 慶弔休暇 有給休暇（法定通り） 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
(1)社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） (2)自社の施設利用割引あり |