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「株式会社シンコーハイウェイサービス/人材コーディネーター」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター
株式会社シンコーハイウェイサービス
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
株式会社シンコーハイウェイサービス
掲載期間 24/07/17

人材コーディネーター

正社員 職種未経験OK 業種未経験OK
【沼津営業所】人材コーディネーター(交通規制手配やスタッフ管理など)賞与年4回/年間休日125日!
仕事内容 ※30歳以下の方限定求人です。
※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 
 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。
 面接で勤務地のご希望を伺い、配属を決定いたします!


\POINT/
★業界シェアTOPクラス!
相場より少し高い価格に見合った、高品質・スピーディーなサービスが評価され、2004年以降、業績も伸び続けています。
ニッチな分野ではありますが、そのシェアは業界トップクラスです。


★働きやすさ抜群!
完全週休2日制で、年間休日は125日以上。有給取得も奨励しており、取得率は100%です。
時期によって多少差はありますが、残業は月20時間程度。プライベートの時間も確保できます!


★入社後は、半年間の手厚い研修体制でサポート!
まずは導入研修で交通規制の基礎を学んだ後、現場研修と本部での内勤研修を2週間毎にローテーションで行います(約半年間)。現場研修では実際のスタッフの動きや作業工程を学んでいただき、内勤研修で振り返りを実施。研修後は各営業所に配属となりますが、その後も1年ほどかけて成長を後押しします。


<具体的な仕事内容>
・関連する書類の作成
・お客様との案件の打ち合わせ
・規制計画の立案
・必要な車輛・機材の手配
・スタッフの人員配置・勤務シフト作成
・スタッフの採用面接 など

★営業所の内勤職として、現場のサポートを行います。
★将来の営業所長・幹部候補になるポジションです!


<クライアントについて>
高速道路の経営・管理を担うNEXCO各社、国交省、首都高速道路、大手ゼネコンなどが主な取引先。
高速道路の補修やリニューアル工事の際に事故を起こさず、渋滞を最低限に抑えられるように『交通規制』の手配を専門に手掛けています。
応募資格 【未経験・第二新卒歓迎】
■大学卒以上
■30才以下の方
■普通自動車免許(AT可)

\人柄・ポテンシャル重視の採用/
★経験・知識は問いません!
★正社員の経験がない方も歓迎します。
 安定企業でキャリアを築くチャンスです!

【こんな方におすすめ!】
◎プライベートの時間も大切にしながら働きたい。
◎将来マネジメントのポジションに就きたい!
◎社会の役に立つ仕事がしたい方

※年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため
※正社員デビューを目指す方も歓迎 
※WEB面接実施中
募集背景 『交通規制』に特化して事業展開している当社。高速道路に特化した規制を行なう企業が少ない中、業界トップクラスのシェアを築いています。大手ゼネコン、国交省、NEXCOなどからも高い評価をいただいており、業績は好調。売上は2004年以降伸び続けており、拠点もここ数年で4営業所を開設。さらに拡大させていきたいと考えています。今後もさらに多くのご依頼にお応えするため、今回新たな仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
沼津営業所
静岡県沼津市東椎路541
勤務時間 8:30 ~ 18:00
実働時間:8時間/日

◎時期にはよるものの、残業は月20時間程度。残業代は100%支給で、サービス残業はありません。
給与 月給 23万5,000円~
※想定年収 350万円~450万円
※残業が発生した場合は残業手当を全額支給します。

※社内研修期間6ヶ月あり(本社研修と営業所OJTでじっくり当社の業務を学べます)研修後に各営業所に配属となりますが、その後も1年ほどかけて育成します。
年収例
年収620万円 / 4年目 / 27歳
年収800万円 / 7年目 / 40歳
休日休暇 【年間休日125日】
◎完全週休2日制(シフト制)
└基本的には土日がお休みですが、緊急対応などで休日出勤の可能性もあります。その場合、代休を取得していただきます。
◎祝日
◎夏季休暇
◎年末年始
◎GW休暇
◎有給休暇
└有休を取得しやすい環境があり、有給休暇取得率は100%です。
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇
福利厚生・待遇 ◎昇給:年2回
└毎年、多くの社員が1000円~1万3000円ほどベースアップしています。
◎賞与:年4回(内決算賞与1回)

◎残業手当
◎交通費全額支給
◎役職手当
◎家族手当(第5子まで)
⇒配偶者1万円、子1人6,000円(高校生まで)高校生は1人12,000円
◎育児手当
⇒1歳の3月まで1人につき6000円(家族手当とは別途支給)
◎禁煙手当(喫煙していない、もしくは禁煙状態が1年以上継続されている場合、月2万円支給)

◎社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◎健康診断
◎連休制度
◎資格取得視線制度
◎東急ハーベスト利用可能
◎社内レクレーション(劇団四季の観劇など)
◎団体長期障害所得補償保険(病気などで働けなくなった時の給与補償など)
◎企業型確定拠出年金
◎冠婚葬祭時の割引サービス など

※現在オンラインを取り入れた研修を行なっています。
※本社研修の際、遠方地の方は宿泊施設を用意いたします。

会社概要株式会社シンコーハイウェイサービス

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