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栃木県宇都宮市（最寄駅：宇都宮駅東口駅）
宇都宮市東宿郷1丁目9-15 フローラビル5F
| 仕事内容 |
「介護施設」と「求職者」の架け橋になる仕事。 マッチングに関わる全てのお仕事をお任せします。 ◎主な業務は「法人営業」と「人材コーディネート」です。 ▼法人営業 ○既存営業 介護施設等の医療・福祉施設に労働条件をヒアリングし、 ニーズに合った人材を提案します。 ○新規営業 人手不足でお困りの施設に、当社の人材サービスを提案。 医療・福祉業界は人材ニーズが高いため 営業を断られることはほとんどありません。 ※飛込営業一切なし ▼人材コーディネート ○マッチング 求職者と面談を行ない、 希望や適性から最適な職場（福祉施設・病院等）を紹介します。 ○フォロー 業務開始後も定期的に面談を実施。 要望などをヒアリングして、必要があれば施設に働きかけます。 ＜ポイント＞ 当社の登録スタッフ数は約20万人と業界トップレベル。 多くの求職者が医療・福祉業界のお仕事に 初めて挑戦される方なので、親身になってサポートしましょう。 細かい事務作業などは他部署が対応するため、 営業と人材コーディネート業務に集中できます。 ＜仕事のやりがい＞ 人材コーディネーターの醍醐味は、 求職者一人ひとりの人生の岐路に関われること。 求職者がいきいきと働ける職場と 巡り会えたときの喜びはひとしおです。 |
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| 応募資格 |
≪業界・職種未経験者、第二新卒者、歓迎します！≫ ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆人柄重視の選考です ◎業界未経験者歓迎します！ ◎営業経験のある方、優遇いたします ◎業界問わずマネジメント経験がある方は、経験・知識が活かせます ◎U・Iターンを考えている方も歓迎します ＜活躍している先輩たちの前職は…＞ ◎飲食店店長 ◎携帯電話の販売 ◎学習塾の教室長 ◎不動産営業 ◎ウォーターサーバーの営業 など、様々です！ ＜手厚い研修があるから未経験でも安心＞ ▼まずは座学研修からスタート 1日目：会社概要について（経営理念など） 2日目：社内システムの使い方や人材事業に関する法律など 3日目：各支店へ配属 ▼基礎から実践へ！ 各配属先でOJTを実施。 先輩から施設管理者へのヒアリングの仕方や 求職者との面談のポイントなど、すぐに使えるテクニックを伝授します。 未経験の方でも3ヶ月後には独り立ちできるように育てていきます！ |
| 募集背景 |
【11期連続安定成長中！】 【業績好調のため増員！】 医療・福祉分野の人材派遣・職業紹介を中心に事業を展開する当社。 超高齢社会を迎えた昨今、医療・福祉の現場では 人材の需要が多く、寄せられる依頼も増加中です。 新たに生まれるポストも様々あり、 誰にでもキャリアアップのチャンスがある環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
★高崎支店
◇ 転勤なし群馬県高崎市栄町14-1 高崎イーストセンタービル4F（最寄駅：JR高崎駅） ◇ 駅から徒歩5分以内 交通
JR高崎駅徒歩5分
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| 勤務時間 |
9:30 ～ 18:30 実働時間：8時間/日 |
| 給与 |
月給 25万2,000円～31万5,000円 ※想定年収 352万8,000円～441万円 ※試用期間は3ヶ月ですが、条件に変更はありません。 上記額には固定残業代（月30時間分4万8000円～6万0000円）を含みます。※超過分は全額支給します 年収例
年収702万円 / 1年目 / 支店長、20代
年収1,020万円 / 3年目 / マネージャー、30代 年収1,111万円 / 5年目 / 課長代理、30代 |
| 休日休暇 |
＜年間休日124日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇（年末年始） ■慶弔休暇 ■有給休暇（半日取得可） ■アニバーサリー休暇（年間2日） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児・家族介護休暇（取得実績あり、時短勤務等フォロー有） ■生理休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■社会保険完備 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：随時（能力・成績を評価し、随時昇給） ■インセンティブ（業績による） ■交通費支給（月3万5,000円まで） ■扶養者手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■携帯電話・パソコン貸与 ■オフィス内禁煙 ■資産形成のために、金融知識が学べる講座 豊かな未来を実現、お金の学校『Life Ship College』受講可能 ■職場つみたてNISA制度 ■24Hメディカルアシストダイヤル ■団体保険制度（会社が全額負担の生命・災害保険） ■定期健康診断、人間ドッグ補助（規程有） ■新入社員研修 ■各種研修制度 ■リファラル制度 ■マイカー通勤（規程有） ＜職場環境・設備＞ ■オフィス内ノージャケット・ノーネクタイ可 ■ウォーターサーバー完備 ■保養所 ★当社は社員の成長を支え、積極的なキャリアを目指すことができる仕組みや制度を整えています。 またプライベートと仕事の両立も大切にしています。 |