| 仕事内容 |
◎奨学金の返済に悩むことなく、働けます！ ◎あなたが活躍できる場所を、一緒に探します！ ホテルや飲食店の運営を続け、創業100年の聚楽。今回は会社の未来を担っていただく方を幹部候補としてお迎えし、イチから育てていきたいと考えています。 入社時点で「やりたいこと」が決まっていなくても、心配ありません。 “お試し期間”で、一緒にキャリアの道筋を見つけていきましょう！ ―― 入社後の流れ ―― 【ホテル】【直営飲食店】【FC（フランチャイズ）飲食店】の3事業を、それぞれ6ヶ月・3ヶ月・3ヶ月…と期間を区切って体験。人事と相談したうえで、入社から1年後に本配属（どこの事業部に配属になるのか）を決定します。「自分に合うかどうかを本配属前に知れてよかった」と、先輩にも好評です。 ―― 各事業について ―― □■ホテル事業 お茶の水・新潟・神戸にビジネスホテルを、水上温泉・万座温泉・伊東温泉・飯坂温泉にリゾートホテルを展開。おいしい料理とゆったりしたお部屋で、お客様をおもてなします。 □■直営飲食店事業 下町の洋食を提供する『レストランじゅらく』やスペイン料理の老舗『びいどろ』、お手頃価格で楽しめる『串揚げじゅらく』、『イタリアンレストラン ビオディナミ』など、オリジナルブランドを展開。ホール・キッチン両方に挑戦できます。 □■FC飲食店事業 『しゃぶしゃぶ温野菜』『炭火焼肉酒家 牛角』『すみれ』など居酒屋を展開。お客様への接客やドリンクづくり、簡単な調理などをお任せします。 ―― 教育について ―― 入社後は1週間程度の座学研修の後、配属先でのOJT研修を予定しています。チェックリストなどを使い、一つ一つできることを増やしていきましょう。 |
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| 応募資格 |
●2025年3月卒業見込みの方 2022年～2024年卒業の方＜第二新卒歓迎！＞ ◎既卒の方もぜひご応募ください。 ★日本学生支援機構の奨学金を受けており、残額がある方は奨学金返還支援制度の対象になります 【奨学金返還支援制度】 3年以上継続して勤務した方には、会社があなたの代わりに奨学金を返済します。 ★3年経過後：50万円 ★5年経過後：30万円 ★10年経過後：50万円 ～～採用担当のより～～ 入社時にはっきりと「やりたいこと」が定まっていなくても、「これから頑張りたい」という気持ちがあれば大歓迎です。1年間の“お試し期間”中には、面談を通してキャリア形成をしっかりサポートします。一人一人にあったキャリアの道筋を、一緒に見つけていきましょう。 |
| 募集背景 | 大正13年に創業し、今年で創業100年を迎えた当社。ホテル運営事業や飲食店運営事業で安定した基盤を築いてきました。20年・30年と勤め続けてくれるベテラン社員が増えており、今後もお客様により良いサービスを提供していくためには、人員体制を整えることが欠かせません。今年も首都圏で4名の新卒を採用。2025年卒採用も新しい仲間を5名以上の採用を予定、イチから育てていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社聚楽
東京・神奈川・千葉・宮城・福島・新潟・群馬・静岡にあるホテルやレストランなど東京都千代田区神田駿河台3-4 龍名館本店ビル9階（最寄駅：新御茶ノ水駅、御茶ノ水駅、小川町駅、淡路町駅） ※詳しい所在地情報に関しては、当社のHPをご覧ください。 ★【地域限定社員（転勤ナシの正社員）】を選ぶこともできます。お気軽にご相談ください。 ★配属先に寮がない場合は、住宅家賃補助制度もあります！ 初期費用や引越し代は会社が負担します（規定あり） 交通
配属先によって異なります。
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| 勤務時間 |
シフト制 1日あたりの実働時間：8時間 ※月の平均残業時間は20時間程度。 みなし残業がないため、残業代は全額支給します。 ＜シフト例＞ 10：00～19：00／15：00～23：00 ほか ★「子育てと両立するために早番だけの勤務」など、生活スタイルの変化に合わせた調整も可能です。 |
| 給与 |
月給 22万円～22万円 ※想定年収 290万円～290万円 月給22万円＋残業代100％＋深夜割増手当＋その他手当＋賞与（年2回） ※上記には一律支給の手当が含まれます。残業代自体は、100％支給いたします。 ■転勤手当（寮：3万円、賃貸住宅：4万円） ２年目以降、本拠地以外の地区に配属になると、支給されます。 ■住宅家賃補助（15年間補助、１年毎に漸減していきます） 家賃（上限8万円）×補助率（50～7％） ■家族手当 （子ども1人：高校まで1万円/月、大学生1.5万円、父母1万円） ▢リゾートホテルは寮・社員食堂あり 寮費 7,000円/食費（3食）13,650円ほか ※試用期間は6ヶ月で、条件に変更はありません。 年収例
年収330万円 / 2年目 / リゾートホテル勤務
年収380万円 / 5年目 / 飲食店店長 年収450万円 / 10年目 / ホテル課長 |
| 休日休暇 |
週休2日制 ■月9日（シフト制）※2月のみ8日休みです。 年間休日１０７日 ⇒シフトは月の前半と後半に分けて希望を聞いて決めるので、急な予定も調整しやすいのがポイント。連続した5日間の休暇を取ることもできます。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■ワクチン接種休暇■産休・育休 ◎常時2～5名が取得中 ～～休日出勤は無し。しっかり休めます～～ 業界平均と比べて休日数が多い当社。スタッフが体調を崩しやむをえず休むことになった場合も、近隣の店舗からヘルプに来てもらえるようにしています。社員がしっかり休みをとれるよう、マネージャーや店長みんなで管理。働きやすさを維持する努力をしています！ |
| 福利厚生・待遇 |
＜老舗ならではの、充実の福利厚生＞ ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月5万円まで）※リゾートホテルは車通勤の手当有 ■残業代（全額支給） ■退職金 ■財形貯蓄 ■住宅家賃補助（家賃の50～7％を15年間補助） ■家族手当（子ども1人：高校まで1万円/月、大学生1.5万円、父母1万円） ■転勤時引越し費用他は会社が負担します ■食事補助（飲食店は美味しいまかないあり） ■系列リゾートホテルおよび飲食店の従業員割引（20％OFF） ■制服貸与 ■時短勤務制度 ■資格取得費用補助（食品衛生責任者・防火防災管理者） 【奨学金返還支援制度】 3年以上継続して勤務した方には、会社があなたの代わりに奨学金を返済します。 ★3年経過後：50万円 ★5年経過後：30万円 ★10年経過後：50万円 |
