| 仕事内容 |
【長く安心して働ける勤務環境◆サービス業など異業種からの転職者も活躍中！】 2003年に設立し、安心・満足の食事を提供する当社。SOMPOケアグループの「サービス付高齢者受け住宅」「介護付有料老人ホーム」「デイサービス」等の中の食を主に担っています。長い目で見ても世の中では高齢化社会が進んでおり私達のマーケットも安定して拡大し続ける予定です。 【介護施設の"キッチン"運営／エリアマネージャー・マネジメント・調理サポートのお仕事です】 担当いただくエリア内複数施設のキッチンで円滑に食事の提供ができるよう管理やサポート業務をしていただきます。具体的な業務は、キッチン内業務の改善、パートさんの教育・サポート・勤怠管理・採用などです。「サポート」の一つとして場合により、調理業務を行う場合もあります。採用に関する求人広告掲載は本社の別部署で行います。 【同業・調理・マネジメントの経験者は歓迎！経験の浅い方や未経験者も大丈夫◎サポート体制が整っています】 業務のジャンルごとにマニュアルがあるので、未経験者やブランクのある方も安心！入社し一から学べます。また、各種研修制度も充実しており、自身の持つ能力やスキル、知識に合わせてスキルアップすることもできます◎（研修例：調理/食品衛生/高齢者食/マネジメント//採用面接/労務等） 【役職や年齢に関係なく、スタッフ一同で「おいしく食べる」から「元気を生む」を目指します】 職場では、経験や年齢の異なる様々なスタッフが活躍しています。スタッフの働きやすい職場作りをするのもエリアマネージャーのお仕事です。厨房内は少数精鋭のため、自然とコミュニケーションは増えますが、お客様やスタッフ声に耳を傾け、安心・安全でおいしい食事を提供できるより良い環境作りをお願いします |
|---|---|
| 応募資格 |
◆男女・学歴・経験・資格（調理師、栄養士）不問 ◆65歳未満（65歳定年のため） ◆基本的なパソコン入力ができる方 ※20代からキャリアアップしている社員活躍中！ ※ブランクありＯＫ ※調理の業務未経験OK ＜こんな方を特に歓迎します（いずれかに当てはまる方）＞ ◆食べる事が好き・食に関心がある ◆人と話すことが好き・得意な方 ◆成長産業である介護福祉業界や給食業界に興味がある ◆食品衛生や食品栄養について学びたい ◆高齢者食に関心がある ◆応募後のプロセス 〈1.応募〉当サイトより応募 〈2.書類選考〉履歴書（写真付）・職務経歴書の送付案内の連絡（メールで送付ください） --そちらを元に書類選考-- 〈3.適性検査〉書類選考通過者に受検のご案内（面接2日前までに受検）と面接日時ご相談の連絡 〈4.面接〉ZoomによるWeb面接 〈5.採用〉勤務開始日はお気軽にご相談ください。 |
| 募集背景 | 体制変更のため、正社員を増員いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
埼玉千葉エリアを担当して頂きます。担当エリア内の複数施設を受け持ちます。
※本社住所を記載していますが、担当するホーム・事業所が勤務地です。東京都品川区東品川4-12-8品川シーサイドイーストタワー ※車・バイク通勤は応相談（担当ホーム・事業所による） ＜勤務地エリア＞ 埼玉県：さいたま市、朝霞市、所沢市、戸田市など 千葉県：松戸市、流山市など |
| 勤務時間 |
シフト制 勤務時間 06:00 ～ 20:00 実働時間 8時間 休憩1時間 |
| 給与 |
月給 22万600円～24万900円 ※想定年収 326万3,160円～356万5,240円 ・月給は精皆勤手当（6,000円/月）、職務手当（4,000円/月）含む ・想定年収は時間外手当も含む ・試用期間6ヶ月あり(3ヶ月延長の場合有り)※給与条件等の変更は無し ・残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） ・【賞与】あり（年2回） |
| 休日休暇 |
慶弔 月9～10日（2月のみ8日） 年間公休110日 法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） 育児休暇 産前産後休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
・昇給 ※昇給昇格に伴う評価制度有（4月） ・賞与（年2回、2ヶ月分） ・退職金制度（3年以上勤続で支給） ・別途、職務手当 ※主任に昇進時の例：1万5000円～/月（担当施設に応じて支給） ・財形貯蓄制度 ・食事補助あり（おかず＋ご飯＋汁物セット 110円) ・制服貸与 ・研修制度（集合、OJT、階層別） ・労働組合 ・リフレッシュ特別連続休暇（入社5年ごとに支給） ・失効有給休暇積立制度（規定あり） ・結婚祝い、慶弔見舞 ・永年勤続・社長・部長表彰制度 ・従業員アンケート調査 ・食楽膳の従業員割引、その他 ・SOMPOケア施設のご入居優待制度 ◆子育て支援制度 出産祝い 育児・産前産後・プレママ休暇 ニューパパサポート休暇 短時間勤務・時間外勤務制限・所定外労働免除・子の看護休暇 保育手当・育児サービス補助 ＜感染症対策実施中＞ *研修のオンライン化 *施設内マスク着用（施設で支給可） |
