| 仕事内容 |
卑弥呼 髙島屋JR名古屋店にて、お客様のお悩みやご希望に合わせたシューズの提案・販売をおまかせ。業務に必要なことは入社後に学べるため、販売・接客の実務経験は不問です。 近年では20～30代の女性により身近に感じてもらえるよう、リブランディングを行ないました。最近では『NICAL』ブランドが仲間入りし、トレンドのデザインが更に増えたことにより、若年層からの支持も拡大中。 店舗スタッフも20～30代のメンバーが活躍中です！ ＜業務内容＞ 接客・販売／顧客管理／入出庫および検品などの在庫管理／売上・在庫などの数値管理／商品ディスプレイ／店舗保全・清掃など ＜仕事のポイント＞ ★一人ひとりのお客様に時間をかけて向き合います。 シューズスタイリストは、一人ひとりのお客様にゆったりと時間をかけて丁寧に接客します（当社ではコンサルティング接客と呼びます）。お客様のライフスタイルや足の形、お悩みなどをヒアリングし、お客様に合った商品をご提案。外反母趾や指の長さ、1日の歩数を伺うなど、30～60分かけて対応するのが特徴です。 ★店舗は全員で作っていきます。 商品をPOPと共にディスプレイしていきます。強化アイテムはあるものの細かなルールはなく、店舗全員でお店を作っていく面白さを感じられます。その他、各店舗ごとにシューズを含めたコーディネートをSNSにて発信するなど、店舗からのPR活動も積極的に行なっております！ ★手を挙げる方にスポットがあたります。 卑弥呼の特徴は積極的に手を挙げる方にスポットがあたるところ。 ”やってみたい”という意思表示がキャリア形成に繋がります。 |
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| 応募資格 |
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ★意欲重視の選考です。過去の経験やスキルは一切問いません。 ＼下記に当てはまる方、歓迎します！／ ◎人と接する仕事をしたい方 ◎可愛いものやファッションが好きな方 ◎長く愛され続けるブランドに魅力を感じる方 ◎お客様一人ひとりに寄り添った接客に興味がある方 ◎何かしらの接客・販売の経験がある方（雇用形態不問） |
| 募集背景 |
★売上拡大に伴い、新しい方を10名以上お迎えします！ 昨年で創業50周年を迎えました。オリジナルブランド『卑弥呼』を展開してきた当社。長年多くのお客様に愛されながら、事業を拡大してきました。2020年には『ORiental TRaffic（オリエンタルトラフィック）』などのシューズブランドを展開する『株式会社ダブルエー』の完全子会社となり、現在リブランディングを行なっている最中です。今後はさらに、現在のトレンドなども取り込み、新たな商品を開発していく予定。今回、売上拡大に伴い、新しい方をお迎えすることになりました。これからの卑弥呼を一緒に盛り上げていきましょう！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
卑弥呼 高島屋JR名古屋店
※勤務地はご希望を考慮して決定します。愛知県名古屋市中村区名駅ＪＲセントラルタワーズ（最寄駅：名古屋駅） ※U・Iターン歓迎！転勤はありません。 交通
各線名古屋駅 直結
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| 勤務時間 |
シフト制 変形労働時間制（週平均40時間） ※残業は月4.5時間程度です。 ＜シフト制＞ 9:30～18:30（実働8時間、休憩60分） 11:00～20:00（実働8時間、休憩60分） ※店舗の営業時間によって異なります。 |
| 給与 |
月給 23万円～ ※想定年収 280万円～ 月給23万円～＋インセンティブ（不定期）＋賞与年2回 ※上記には12時間分のみなし残業代（1万8649円）が含まれています。超過分は別途支給します。 ＜インセンティブについて＞ これまでは売上高に応じてインセンティブを支給していましたが、昨今は様々な指標を設けました。不定期開催ではありますが、たとえば期間限定の売り出し商品の販売数、コーディネートのいいね数、店舗予算達成率…など。社員一人ひとりが活躍し、評価を得られスポットがあたる様な指標を常に考えており、今後も状況に応じて柔軟に変えていく予定です。 ※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 |
| 休日休暇 |
週休2日制 ＜年間休日110日＞ ■シフト制（月8～10日） ・産前、産後休暇 ★取得・復帰実績あり！ ・育児休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・特別休暇など |
| 福利厚生・待遇 |
・昇給年1回（原則） ・賞与年2回（6、12月※評価期間に準ずる） ・退職金制度 ・社員割引制度（50％） ・短時間勤務制度（子の年齢：3歳まで） ・通勤手当（原則全額支給） ・時間外手当 ・職務手当 ・シューフィッタークラブ年会費補助 ・インセンティブレース（不定期開催） |
