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「キムラユニティー株式会社/物流センター管理職候補」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、倉庫管理・作業の転職・求人情報が満載です!

物流センター管理職候補
キムラユニティー株式会社
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
キムラユニティー株式会社
掲載期間 24/11/01

物流センター管理職候補

正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 上場企業
新規立ち上げ拠点募集◆物流サポートスタッフ/完休2日制/有給休暇取得率管理でプライベートも充実◎
仕事内容 大手自動車メーカーの生産に携わる新規立ち上げの物流センターで正社員として活躍してみませんか?

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【オープニング/新規立ち上げ】
【年間休日121日】
【完全週休2日制(土・日)】
【東証・名証上場企業】
【WEB面接OK】
【業界・職種未経験の方歓迎 】

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<<業務内容>>
・リフト等を使用した部品の入出庫
・部品の梱包/包装
など

物流センターには、複数の自動車部品を作る会社より、多品種の部品が納入されます。
それを生産指示に沿って動く自動車生産ラインに、使用した部品を使用した分だけ、適切なタイミングで供給することが当センターの役割です。

センター内で行われる「生産物流」とは、生産工場内領域の物流のことです。
完成車の生産ラインが最も効率的に動くよう、センター内での部品の牽引・移動・棚への出し入れを如何に計画通り進めて行くかが腕の見せどころです。

入社後は教育専門部署にて、会社の歴史や品質・安全に関する考え方など、当社社員として長く働いていただく為の基礎知識を身に付けていただきます。
業務上必要な資格(フォークリフト免許など)取得も、当社にて全面支援!

創業143年の歴史で培ったノウハウを新たに入社した方に伝授し、共に新規立ち上げを軌道に乗せたいと考えています。

経験の有無問わず、物流センターの立ち上げに1から携わることでスキルを身に付け、
ゆくゆくはご自身が現場リーダーとしてグループをまとめたり、次のリーダーを育てる立場となってくださることを期待しています◎
応募資格 ★職種・業種未経験歓迎
★学歴不問
★第二新卒歓迎

<必須条件>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

<活かせるスキル>
・物流業界の知識
・フォークリフトの免許
・小型牽引免許

▼1つでも当てはまる方歓迎!
・チームで仕事がしたい
・目標を持って仕事に取り組みたい
・体を動かすのが好き
・活気のあるにぎやかな環境で働きたい
・安定企業で長く働き続けたい
募集背景 1881年の創業以来、大手自動車メーカーとのお付き合いをメインに、製品の保管・管理、梱包など、入出荷業務を通してお取引先から厚い信頼を獲得している当社。

大型案件受注に伴う新規拠点立ち上げの為、物流センターの管理を担ってくださる方を大募集します!

未経験でも始めやすく、前向きに楽しく働き続けられる当社で
新しいキャリアを築きませんか?
雇用形態 正社員
勤務地・交通
■太田事業所
群馬県太田市吉沢町1282番地1
交通
◎マイカー通勤OK!
勤務時間 シフト制
1直(6:10~15:20)2直(16:25~25:35) 
実働8時間(休憩70分)
給与 月給 22万6,500円~
※想定年収 387万円~547万円
・モデル年収
 391万円/24歳(月給228,672円+賞与)
 420万円/32歳(月給245,533円+賞与)
 508万円/40歳(月給297,169円+賞与)

※ 経験・能力を考慮の上、決定します。
※モデル年収に各種手当(残業手当・扶養手当 等)は含まれていません。

昨年度の賞与は5.4ヶ月分です!
休日休暇 <年間休日121日>
■完全週休2日制(土日休み※会社カレンダーに準ずる)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
◎有休消化は平均12.6日と高取得率です!
◎年間に5連休以上の長期休暇も充実しています
福利厚生・待遇 <手当>
■交通費支給※社内規定有
■ガソリン代支給※社内規定有
■残業手当全額
■扶養手当
└配偶者:1万5000円/子ども:5000円※18歳まで

<福利厚生>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月 ※昨年度実績:5.4ヶ月分)
■各種社会保険完備
■オフィス内禁煙(分煙)
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■制服貸与(新品の制服を支給)
■財形貯蓄制度
■契約保養施設
■計画年休制度(5割必須、6割努力義務)
■資格取得支援制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■社内表彰制度
■各種研修制度(等級に応じた研修あり)
■コミュニケーション補助
■社内イベント(写真コンテストやウォーキング大会など)※家族参加もOK!

会社概要キムラユニティー株式会社

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