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「髙原自動車工業株式会社/ロードサービススタッフ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、技能工・作業員(整備・メカニック)の転職・求人情報が満載です!

ロードサービススタッフ
髙原自動車工業株式会社
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
髙原自動車工業株式会社 NEW
掲載期間 24/10/31

ロードサービススタッフ

正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間 転勤なし
ロードサービススタッフ(未経験歓迎)◆創業70年/完休2日/OJT研修あり/未経験入社の先輩多数!
仕事内容 主に保険会社からの連絡を受けて、事故や故障など車のトラブルがあった現場に出動。車の状態や交通状況、ドライバーの意向などから判断し、応急処置をしたりディーラーに搬送したりします。業務に必要な中型免許は入社後に取得できるため、普通免許があればスタート可能です。

【基本的な仕事の流れ】
▽トラブル発生!当事者のドライバーがディーラーや保険会社に連絡

=下記からロードサービススタッフの仕事がスタート!=

▼保険会社から出動依頼
 └出動する場合は、現場の状況やルートの確認を行ないます
▼お客様に連絡を取り、改めて現場の状況を確認
▼必要な道具などを準備して現場に出動
▼ドライバーに名刺を渡し、作業内容を説明
▼応急処置またはレッカー車・積載車での搬送
▼完了後に帰社または次の出動依頼に対応

【現場での対応は…】
■車両の故障や事故における応急処置
■脱輪の対応
■バッテリー・タイヤの交換 など

現場で完全に修理するよりも、ある程度の応急処置をした後にレッカー車や積載車でディーラーまで搬送するケースが多いです。対応する車種はほとんどが普通車と2輪車。1件あたり30分程度の依頼を、1日に1人4件~多くて5、6件まで対応しています。

【出動以外の時間は…】
出動の依頼がない時間は、事務所や車内で待機。出動に使用する車両を洗ったり体を休めたり、各自で自由に過ごしています。

<2~3ヶ月の研修あり!>
入社後に中型免許を取得した後は、先輩に同行しながら現場での挨拶や名刺交換の仕方、作業内容の説明といった基本を学び、同乗研修へ。2~3ヶ月かけてじっくり教えるので、未経験の方もご安心ください。ちなみにロードサービススタッフは、現在5名で全員が男性。中途入社率100%、平均年齢50代です。ほとんどが未経験で入社しています。
応募資格 \未経験者やブランクのある方も大歓迎/

■普通自動車免許をお持ちの方
◎「車が好き」「人と関わるのが好き」な方なら未経験でも大歓迎。意欲・人柄を重視します!

■ロードサービスの経験がある方(業務委託のみ)
※正社員でもロードサービスの経験がある方は優遇します!
募集背景 車の総合商社として創業以来70年以上にわたり、大阪府内で個人・法人のお客様のカーライフをサポートしている当社。現在も事故修理、車検整備、車両販売や保険代理業など幅広い事業を展開し、着実に成長を続けています。そんな当社のロードサービス事業では、保険会社からの紹介が増えており、お断りしている依頼も多い状況です。そこで今回、新しいスタッフを複数名採用することにいたしました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社工場
大阪府大阪市東住吉区今川8-1-26(最寄駅:今川駅)
◎転勤はありません。
交通
近鉄南大阪線「今川駅」より徒歩11分
勤務時間 シフト制
《 シフト例 ※実働8時間》
◆8:00~18:00
◆9:00~19:00 など
★毎週2連休があるため、有給と組み合わせて旅行を楽しむスタッフもいます!
※残業は月平均20時間程度
給与 月給 25万円~35万円
※想定年収 350万円~400万円
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には20時間分・3万2000円~4万5000円の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給いたします。
※試用期間は1か月で、試用期間中の給与は日給1万円になります。残業代は別途全額支給です。
年収例
年収360万円 / 2年目 / 32歳
年収490万円 / 7年目 / 45歳
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇
└趣味やお子様の行事など、気軽に取得できる環境です
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:1.2ヶ月分)
■交通費(月2万5000円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■家族・扶養手当(一律1万円)
■役職手当
■退職金制度あり
■社員旅行
■社内分煙
■制服貸与
■中型免許取得時会社3割負担あり
└スタッフから好評の制度です。業務の幅も広がるため、多くのスタッフが取得しています。

会社概要髙原自動車工業株式会社