| 仕事内容 |
『学研教室』は全国69箇所の事務局で運営されており、今回の募集は中部エリアの岡崎事務局の仕事です。 お任せするのは、学研教室の新規開設と既存教室の運営サポートという２つの仕事。この仕事を通じて、子供の教育に深く関わることができます。 また、今回は契約社員としての採用となりますが、将来的には正社員へのステップアップも可能です。 〈教室の新規開設とはどんな仕事？〉 『学研教室』を始めたい方（教室オーナー候補）向けに募集広告を出し、問い合わせのあった方々に学研教室の成り立ちや仕事内容などを説明します。その上で教室開設を希望する方には面接を行います。面接に合格したら、教室オーナー候補の方と二人三脚で、場所の確保、生徒の募集、授業の準備など、開設に向けた業務を進めていきます。 教室オーナー候補の方は30代中盤～50代後半の方が多く、地域の教育に貢献したい、そんな思いを持った方々です。 学研教室以外の学習サポートサービスと並行して検討されていることが多いため、当社の魅力を丁寧にお伝えし、開設までサポートいただくことを期待します。 開設に至るまでには様々な苦労がありますが、新規開設にこぎつけ、初めて生徒が授業を受ける光景は何物にも代えがたい喜びを感じることができます。 〈既存の教室のフォローとはどんな仕事？〉 配属エリアで既に開校している教室を先輩スタッフと協力してフォローいただきます。 教室の経営に関するご相談や先生自身のお悩みに対して、メールや電話・対面でサポートしていきます。近年はITツールを活用した新しい指導法なども出てくるので、それらの活用のお手伝いなども行います。 教室の生徒が増え、生徒の学力向上が先生にとって何よりのやりがいなので、先生達がそれを感じられるよう多方面から支援していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【平均入社年齢40歳】 ■普通自動車運転免許 ■キャリアを再スタートしたいという方大歓迎！ブランクがあっても問題ございません！ ■学習指導を直接行うことはありませんので、先生の経験や教育業界の業務経験がなくても大丈夫です！ 【下記のような意向をお持ちの方は特に歓迎いたします】 ・前例に囚われず自らチャレンジ出来る方 ・新しい事を企画することにワクワクできる方 ・出産を機に退職し、復職先を探している方 ・育児と両立しながらも安心して働ける環境を探している方 ・自ら能動的にコミュニケーションを取っていくことが好きな方 |
| 募集背景 |
＜『学研教室』の新規開設と先生をサポートするお仕事！＞ 40年の歴史を持つ学研グループの一員として、子どもたちに基礎学力や考える力を育てることを目指して日本全国に『学研教室』を展開している学研エデュケーショナル。教育への意識が高まる昨今、教室を開設したいという方が増えています。今後ますます教室数を増やしていく見込みのため、教室運営を行なう先生たちを運営面でサポートしながら新規の教室も開設していくスタッフを募集します。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地・交通 |
岡崎事務局
◎マイカー通勤OK！駐車場完備 愛知県岡崎市康生通南3-3 マルワビル3F 交通
詳細は、下記のHPよりご覧ください。
https://www.889100.com/network/ |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 ■標準労働時間1日7時間／コアタイムなし ■9：00～17：00で勤務している社員が多いです。 |
| 給与 |
月給 20万3,075円～ ※想定年収 285万6,587円～ ■賞与：年2回（6月、12月）、昨年度賞与実績は年間2.5ヶ月分（業績により支給。） ■上記月給は、月20時間分の固定残業代（25，200円）を含みます。超過分別途支給します。 ■昇給年1回（契約更新時に昇給の査定を行います） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（年間休日：126日） ■土・日・祝（年に数回、休日出勤がありますが、希望日に振替休日を取得します。） ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（半年以上勤務から10日以上支給） ■産休・育休（取得実績あり） ■介護休暇 ■バースデー休暇 〈看護休暇制度あり！〉 有給休暇とは別に、小学生以下の子どもの急病時には、年間で5日間、看護休暇制度が利用できます。子育てと仕事の両立を当社は全力でパックアップしています！ |
| 福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当（片道100Km以上で日当2，500円以上支給） ■私服勤務OK！（オフィスカジュアルで働いている方が多いです） ■育児休業制度 ■介護休業制度 〈自動車通勤OK！支援も充実しています！〉 ・車両の持ち込みで月1万円支給 ・車検費用補助もあり！（上限15万円） ・ガソリンカード支給 ・タイヤ交換の際、半額を補助（スタッドレスタイヤの場合全額補助） ・高速道路の利用料金補助 ・駐車場完備（料金は経費精算します） 〈月謝キャッシュバック制度あり！〉 従業員特典として、弊社の展開する教室（学研教室など）の月謝キャッシュバック制度が2024年4月1日～からスタートしています。 お子さまの習い事費用の補助制度として年に2回のキャッシュバックで、子育てしながら働いてくださる方の後押しになればと思います。 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ オンライン選考OK |
