| 仕事内容 |
賃貸マンション・賃貸アパートの新規受託・リーシング・建物管理業務をご担当頂きます。 将来的には、全ての業務をこなせる人材を目指していただきますが、 入社後は適性や人員配置を踏まえ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 【具体的には】 １．新規受託営業 賃貸住宅（マンション・アパート）の新規受託に向け、 金融機関や士業、既存オーナー等へ法人営業 ２．リーシング営業 受託した賃貸住宅（マンション・アパート）の入居率を上げるため、 不動産会社を中心としたリーシング活動 ３．建物管理 管理物件オーナーとの打ち合わせ 入居者からの問い合わせ対応、入金管理 等 【配属先について】 ■賃貸管理事業部が入居する各事務所にてご活躍いただきます。 各事務所は、2名～15名ほどの人員構成です。 ※詳細は勤務先一覧・ホームページをご確認ください。 ■中途入社の社員も多く、これまでの経験・知見を活かして活躍しています。 決められた営業手法がないため、フレキシブルな提案が可能です。 【キャリアパス】 ■一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。 ■配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、 総合不動産会社として他部署へ異動し、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 （社内FA制度／一定の要件・選考あり） |
|---|---|
| 応募資格 |
【必須】 下記業界での営業経験をお持ちの方 不動産業界・住宅業界・金融業界 ※目安として２年以上 【歓迎】 不動産業界での実務経験をお持ちの方 (例)不動産管理業務(不動産の種別は不問)、賃貸仲介 宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 バイタリティがあり、積極的・主体的に業務へ取り組める方 誠実にお客様や取引先と向き合える方 コンプライアンス遵守の意識が高い方 キャリアアップを目指し、管理職・会社経営に興味がある方 |
| 募集背景 |
★事業拡大のため、長期的にご活躍いただける方を募集します。 ★募集人数：１～２名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
兵庫県西宮市高木西町3-1 T's real 1階、神戸市中央区磯辺通4-2-22 大和ハウス工業神戸支店6階
※ご自宅からの通勤距離・ご経験を踏まえて配属先の事務所を検討します。通勤圏内で上記事務所外の配属となる可能性もございます。 ※将来的に転勤の可能性あり |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 ※月平均残業時間：15時間程度 ※原則20時退社の社内ルールがございます。 |
| 給与 |
月給 24万5,000円～36万円 ※想定年収 441万円～850万円 ※面接でお伺いした内容(経験・スキル)を踏まえ、決定します。 ※上記金額に別途、販売促進手当(インセンティブ)を支給。 ※上限給与例は基本給＋賞与＋時間外手当(30時間想定)＋諸手当を想定。 【年収例】 750万円（36歳・主任職／基本給28.7万円＋時間外手当＋諸手当＋賞与） 622万円（32歳・一般職／基本給25.9万円＋時間外手当＋諸手当＋賞与） 513万円（27歳・一般職／基本給24.7万円＋時間外手当＋賞与） 雇用形態：正社員 ※期間の定めはございません。 試用期間：6ヶ月 ※雇用条件に変更はございません。 |
| 休日休暇 |
【年間休日123日】 完全週休2日制 (水曜・日曜) 祝日、夏季休日、年末年始休日 年次有給休暇 ※初年度については入社月によって変動(5日～10日) 2年目以降は12日以上(在籍年数によって増加。最大20日間) 特別休暇(慶弔、産前・産後、看護 等)、育児・介護休業 他 |
| 福利厚生・待遇 |
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 時間外勤務手当、通勤手当(全額支給) 住宅手当・家賃補助、子供手当 販売促進手当(業績により支給／チーム成果等は分配) 退職金制度(勤続3年以上の社員に適用) 企業年金(勤続3年以上の社員に適用) ※確定給付企業年金・確定拠出年金 資格取得祝金(所定の資格取得時に支給。 例：宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士等) 大和ハウスグループ従業員持株会 グループ社員割引制度(グループ会社サービス利用時の割引制度) |
