-
茨城県古河市（最寄駅：古河駅）
古河市下大野１７９３－１
| 仕事内容 |
※ご応募は1職種のみでお願いいたします。 ◆ワークライフバランス充実◎ ・完全週休2日制（土・日）／年間休日120日 ・夏期休暇と年末年始休暇は9連休★ ・有給も取りやすい環境です！ 人事労務部での労務マネージャーを募集中！ 現在、人事労務部では40代の男性リーダーを中心にメンバーが活躍しております。皆で協力しながら社員が安心して働ける環境整備をお願いします。 ＜仕事内容＞ ・勤怠管理 ・有給休暇管理 ・給与計算 ・年末調整 ・各種保険手続き ・入退社手続き ・DC（企業年金）手続き ・福利厚生業務 ・36協定申請 ・労働上の安全衛生管理 ・労使関係管理 ・備品、制服等管理 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種、他 ・部下の指導・育成 社会保険労務士、労務管理士、メンタルヘルスマネジメント、労働時間適正管理者検定、人事総務検定、マイナンバー管理アドバイザーなどの資格取得を目指す方にもおススメです。 ◆会社の雰囲気は？ 昔ながらの仲間を大切に思う温かい雰囲気が魅力！他の部署の方でも顔と名前を憶えていて気軽に「最近どう？」「また顔出しに行くよ！いつもありがとうね」と気さくに声をかけてくれる人も多いですよ！ HPはこちら↓ https://recruit.tsuruta-electric.co.jp/ SNSはこちら↓ https://www.instagram.com/tsuruta.electric/ |
|---|---|
| 応募資格 |
＜必須＞ ■普通自動車運転免許 ■労務業務のご経験が５年以上ある方 ・業務内容に記載のある業務のご経験 ・福利厚生内容の企画立案・運営 ・労働時間管理および改善提案 ・労使関係管理 ・労働上の安全衛生管理 ・労働環境や社員満足度の調査・分析および改善提案 ・マネジメント経験 ■PCスキル（Outlook・Excel・Word・PowerPoint） Excel：SUM・VLOOKUP等関数／表作成／グラフ作成 Word：案内文章作成など PPT ：資料作成など ＜こんな方を歓迎しています＞ ・労働法や社会保険法などの関連法規の知識がある方 ・労働基準監督署との対応経験がある方 ＜フィットする人物像＞ ・最新の法改正を正しく理解し、業務に反映できる方 ・高い倫理観と信頼性を持ち、公正な判断を行える方 ・小さな事に気づくことができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社
茨城県古河市下大野１７９３－１（最寄駅：古河駅） 交通
車通勤OK（無料駐車場完備）
＜在職者の属性について＞ 小山市、栃木市、野木町、結城市、境町、五霞町、上三川町などから通勤されている方が在籍しています。 新4号からのアクセスも良く通勤便利です。 【アクセス目安】 ・古河駅より約6.7km、車で16分程度 ・野木駅より約9.8km、車で17分程度 ・藤岡駅より約16.8km、車で34分程度 ・結城駅より約20km、車で28分程度 ・小山駅より約21.1km、車で31分程度 ・道の駅さかいより約9.7km、車で19分程度 ・上三川いきいきプラザよりより約34.7km、車で40分程度 |
| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:00 実働8時間・休憩1時間 |
| 給与 |
月給 32万円～45万円 ※想定年収 500万円～700万円 ・職能手当6,000円～10,000円含む ・年2回賞与あり（7月・12月） ・試用期間6ケ月あり（試用期間中は職能手当無し） ・給与は年齢・経験等を考慮し決定します 年収例
年収460万円 / 3年目 / 主任
年収600万円 / 5年目 / 係長 年収700万円 / 10年目 / 課長 |
| 休日休暇 |
【ワークライフバランス充実◎】 ・完全週休2日制（土・日）／年間休日120日 ・夏期休暇と年末年始休暇は9連休★ ・有給も取りやすい環境です！ ■年間休日120日 ■完全週休２日制（土・日） ※会社カレンダーにより祝日の勤務日があります。 GW 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 |
昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月、12月） 車通勤OK（無料駐車場完備） 交通費規定支給 社会保険完備（健康、雇用、厚生年金、労災、介護） オフィスカジュアルOK 【各種手当】 ・職能手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・地域手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜手当 ・住宅手当（規定あり） ・特別引っ越し手当（規定あり） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・慶弔見舞金 【各種制度】 ・確定拠出型年金（DC） ・団体生命保険 ・退職金制度（勤続3年以上） ・永年勤続表彰制度 ・時短勤務制度 ・社員紹介制度 ・定年後再雇用制度（上限70歳まで） 【研修・支援制度】 ・入社時研修 ・ブラザー＆シスター ・階層別研修 ・評価者研修 ・国家資格取得支援制度 【その他】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・食堂あり ・食事補助あり |