| 仕事内容 |
＼45歳までの方限定！未経験者積極採用／ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、45歳までの方限定採用です。 ※46歳以上の年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ※Native Japanese speaking skill is required. 競輪場などの公営施設での業務となります。 白熱したレースを陰で支えるお仕事を一緒にしませんか？ ＜当社について＞ 富士通グループ会社として、公営競技場（競馬場・競輪場・ボートレース）のコンピュータ及び払戻機・発券機の保守・運用および運営サポートを行なっています。 ＜仕事内容について＞ 主に、公営競技場のカスタマーエンジニアとして、レース開催中の機械のトラブルが発生した際に修理・メンテナンスを行います。 一番多いトラブルは紙詰まりです。チケットを購入したいお客様の困りごとにいち早くかけつけ、作業手順に沿ってトラブルを解消します。 ＜具体的な仕事内容について＞ ■発券機のメンテナンス ■紙詰まりなどのトラブル対応 ■現金の出し入れや消耗品の交換など ＜働く環境について＞ 3～10名のチーム体制を組みます。 チームには経験豊富な先輩社員がいますので、すぐに相談ができる環境です！ 〈ある一日の流れ〉 08:40 出社＆朝礼 08:50 持ち場にて準備 11:00 裏方で待機 16:00 お金の回収・計算 17:40 終礼・退社 〈シフト例〉 ・6:10~17:40 ・6:10~21:40 ・8:10~17:40 ・8:10~21:40 ・8:40~17:40 ・8:40~21:40 ・12:40~21:40 ※残業はほぼなく、プライベートも充実させていただける環境です。 |
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| 応募資格 |
＼45歳までの方限定！未経験者積極採用／ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、45歳までの方限定採用です。 ※46歳以上の年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ※Native Japanese speaking skill is required. ★業界や職種未経験の方も多数活躍中！ 接客業や、イベントスタッフ経験者など全く異なる業界から入社している人も多数活躍しています。 「IT業界に入りたいけど、専門的な勉強をしていないので不安‥」な方でも心配無用！当社で一から教えていくのでご安心ください♪ |
| 募集背景 |
＜業績好調なため、増員募集！＞ 関東、中京地区の競馬場や競輪場、ボートレース場などの地方公営競技場に設置されているシステムの保守や点検、運営サポートの全般を担当。保守を担当する拠点は22ヶ所、年間売上高は17億円以上と、業績も右肩上がりに成長を遂げている会社です。富士通グループならではの手厚い教育体制のもと社員定着率は95％と、安定した働き方が叶う環境です。 私たちの仕事は、お客様の「楽しみ」を裏方から支えていく仕事です。そんな当社で多くのお客様へ「楽しみ」や「ワクワク」を届けるメンバーを新たなに募集することになりました。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地・交通 |
静岡県伊東市岡1280（最寄駅：伊豆急行 南伊東駅 伊豆急行 伊東駅）
小田原にも競輪場があり、小田原にも勤務する可能性もあります。〈小田原競輪場〉 神奈川県小田原市城山4-10 ※交通費は全額支給しています。 ※基本的には競技場への直行直帰です。 ※面接は伊東温泉競輪場で実施します。 交通
伊豆急行 南伊東駅 車5分 JR小田駅徒歩15分
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| 勤務時間 |
シフト制 ■シフト制(1ヶ月の変形労働制) 月160時間勤務 おおよそ月20日の出社になります。 所定労働時間を満たさない場合は欠勤減額があります。 ※お休みの希望は出せるので、連休の取得などは可能です！ |
| 給与 |
月給 24万円～ ※想定年収 280万円～ ※給与支払い 20日締め・翌月25日支払 ※試用期間あり (2か月) 月給：200,000円～ ★明確な評価制度 (正社員へ登用となった場合) 年功序列ではなく、頑張りに応じて昇給・昇格などの評価がされます。 半期ごとに査定面談を行ない、実績に応じた賞与を支給。技術力向上や業務フローへの改善提案実績など、功績は報酬に還元するのが当社の方針です。 【正社員登用あり】 実務経験1年以降、双方同意のもとで正社員になれます。 ●正社員後の年収モデル 2年目 (25歳) ：400万円 5年目 (30歳) ：500万円 部長 (45歳) ：900万円以上 |
| 休日休暇 |
●月9～11日（シフト制） （※目安として、月20日を所定出社日数としています） ●有給休暇（初年度10日）※入社時期により変動 |
| 福利厚生・待遇 |
■雇用保険 ■厚生年金 ■労災保険 ■健康保険 ■交通費全額支給 ■時間外手当（100％支給） ■制服貸与 ■インフルエンザワクチン接種補助 ■某テーマパークチケット割引 〈下記、正社員登用後の福利厚生です〉 ■出張手当 ■休日手当 ■住宅手当 ∟家賃の35％、上限月2万8000円の補助 ■家族手当（支給要件有） ∟配偶者／月9,000円、子1人／月9,000円 ■資格手当（支給要件有） ■資格取得支援（セミナーや書籍費用を全額負担） ■退職金制度 ■見舞金制度 ■失効年休積立制度 ■GLTD制度 └病気やケガで長期にわたり就業できなくなっても一定の収入を60歳まで補償 ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度（優秀提案時に支給） ■永年勤続表彰制度（入社から10年、20年、30年が経過した社員に、一時金5～10万円と連続有給休暇を支給） |
