仕事内容 |
弊社はガラスを製造しています日本板硝子(株)が100%出資の連結子会社で主に首都圏(東京都・埼玉・神奈川・千葉の1都3県)を中心にガラス製品およびアルミ建材商品を販売している卸売業の会社です。 販売拠点は、江戸川区、三鷹市、昭島市、埼玉県戸田市、神奈川県大和市の5か所に販売拠点である営業所があります。 <商材と顧客について> 契約をしている取引先への提案営業がメインで、取引先からの新築木造物件および近年増加しておりますリニューアル物件(一般にはリフォーム物件と言います)への商品提案をする営業スタイルです。 主に親会社で製造している建築用板ガラス(ペアガラス・強化ガラス・防犯合わせガラス等)や アルミ建材(玄関ドア・アルミサッシ)の販売をしており、材工一式での受注も請負っています。 <営業活動について> 営業担当者は、入社した後、半年から1年程は営業所内倉庫の商品仕分け作業および事務所内での電話応対、取引先からの受注作業や仕入先への発注作業を経験したのち、先輩営業担当者のサポートとして見積りの作成、注文の手配や同行営業を経験して1人前の営業担当として成長したと判断のち、正式に取引先の担当営業マンとして1人立ちします。 それまでは、社内でじっくりと商品知識の習得や見積りの仕方を覚えて頂けるように上司・先輩が細かい所まで指導・サポート致しますので安心して仕事が出来ます。 担当営業マンとして独り立ちをしましたら、契約取引先を10店~20店程担当してもらい、1日4店~6店を営業車にて営業訪問致します。得意先のニーズに合わせて提案する商品を決めて販売していきます。 |
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応募資格 |
法人・個人問わず営業の経験をお持ちの方歓迎。 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 運転免許がない方も要相談(入社後の取得も可) 今回は、営業職を募集しています。 営業職は、営業担当者のサポート役として、得意先様からのお見積り依頼、リフォーム工事の商品の提案やプランニングをして頂くのが主な仕事です。当初1年目ぐらいは、商品知識を養って頂く為、事務所内で電話応対・注文商品の手配等を勉強して頂き、仕事に慣れてきましたら先輩や上司との営業同行を経験してもらい1本立ちしてもらうという流れです。(入社時に運転免許なしでも可、要相談) |
募集背景 |
(増員募集) 業績好調に伴い、さらなる飛躍を目指し新たな仲間をお迎えすることになりました。 採用予定人数は、若干名(3~5名) |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
株式会社サンクスコーポレーション 埼玉支店
勤務地は通勤を考慮して決定致します。埼玉県戸田市笹目6-24-4(最寄駅:JR埼京線 戸田公園駅 バス乗車 笹目バス停下車 2分) 埼玉支店以外での4拠点への配属希望も可能です。 遠方からの採用希望者には借上げ社宅も提供できます。 (要相談) ◇ テレワーク・在宅OK(配属部署により調整あり) 交通
JR武蔵浦和駅より、国際興業バス 下笹目行き
終点下笹目バス停 徒歩7分 |
勤務時間 |
8:30 ~ 17:15 ◎実働7時間45分・休憩1時間 現在は、事務所事務職の時差出勤制を導入。朝7時から9時30分の間で30分刻み時差出勤可能としています。(但し、配属場所での時間調整あり) 働きやすい環境です。 ◎残業は月平均20時間程度です。 初年度は残業少ないです。 |
給与 |
月給 23万円~30万円 ※想定年収 300万円~450万円 ◎既卒者は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ◎固定残業代(2万5千円以上・月20時間分)を含む。 └超過分は追加支給します。 [年収例] 年収320万円/24歳(入社2年目) 年収450万円/32歳(入社10年目)主任クラス(給与年俸に変更) 年収570万円/38歳(入社18年目)係長クラス(給与年俸に変更) ※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は正社員と同じです。そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代(2万5千円以上~、月20時間分)を含みます。※超過分は全額支給します ※超過分は全額支給します 年収例
年収320万円 / 2年目 / 26歳
年収450万円 / 10年目 / 32歳 年収570万円 / 15年目 / 38歳 |
休日休暇 |
完全週休2日制 ■(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 10日以上の有給付与者は年間5日間の時季指定休暇有り ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■子の看護休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種(一部補助あり) ■交通費(全額支給) ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な換気 ◇ テレワーク・在宅OK(但し、配属部署での調整あり) ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ マスク支給あり |