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広島県広島市西区（最寄駅：横川駅）
広島市西区楠木町1-8-3 弘億マンション 102
| 仕事内容 |
◎インセンティブ獲得で、入社初月で月収60万円も可能！ ◎頑張りが賞賛される環境で、イキイキ働ける！ ◎社内でキャリアチェンジも可能！ライフイベントも安心！ ＜お任せするお仕事＞ 住まいに関するお悩みをヒアリングし、当社の商材をご案内します。 お客様に興味を持っていただけたら商談日時を案内し、商品提案や契約を担う商談担当にバトンタッチ！ 難しい営業トークは不要です。 ＜入社後の流れ＞ ▼初期研修 WEBでの事前研修や、入社後の初期研修をご用意しています。 安心して営業が行えるまで会社、商品、営業に関する知識を習得します。 ▼各部門へ配属 配属先で先輩が実務をレクチャーします。 同行を通して、お客様との関わり方も学びましょう。 並行して人事部門も同行・面談を行い、丁寧にフォローアップしていきます。 ＜未経験でも活躍できる理由＞ 当社は分業制で、商談や契約は専任スタッフが担当が行うので 押し売りや、特別なスキルは必要ありません。 人との出会いを楽しめる方なら大丈夫！ ＜当社のカルチャー＞ ■人柄の良さ 面倒見が良く、他人のために動くことができるメンバーが多いです。 成績が良い人がいれば、みんなで賞賛。苦戦している人がいれば、サポートし合います。 先輩後輩関係なく、プライベートで出かけることもあります！ ■キャリア支援 年に2回、希望の異動先に挑戦できる社内制度があります。 人事や企画職などにキャリアチェンジも可能です。 |
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| 応募資格 |
＜業種、職種未経験の方を歓迎します！＞ ■35歳以下の方（※例外事由3号のイ／若年層の長期キャリア形成を図るため） ■他勤務地の当社求人／過去に当社求人へエントリー済みの方は、応募をご遠慮下さい ■定年は60歳です ＼以下ひとつでも当てはまる方はピッタリです！／ □…経歴関係なく、新しい環境でチャレンジしたい □…自分といえばコレ、という武器を身に着けたい □…人と関わる仕事に就きたい □…ライフイベントを経ても活躍できる環境で働きたい □…活気あふれる職場で仲間と一緒に頑張りたい ＜選考フロー＞ STEP1：Web履歴書による書類選考 STEP2：面接（1回）仕事内容の詳しい説明などもあわせて行ないます！ STEP3：内定！ 内定まで2週間以内、ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です！ |
| 募集背景 |
【全国で10名以上の積極採用！同期と一緒にスタートできます！】 教育関連サービスをはじめ、多角的な事業を提供している当グループ。現在では国内外に計73の拠点を構え、グローバル教育・保育・介護・リフォームと幅広く事業を展開しています。より良い未来を創るべく、グループ全社を挙げて尽力してきました。 確かな歴史と豊富な実績により、各サービスのニーズは順調に高まっています。そこで今回、組織体制の強化のため、10名以上の積極採用を行ないます。抜群の教育体制が備わっており、未経験の方も大歓迎です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都八王子市旭町１０－３ 安嶋中央ビル ６Ｆ
※中央出版ホールディングス株式会社と雇用契約を結ぶ正社員募集ですが、勤務先はグループ会社の(株)Graise HOMEになります。 |
| 勤務時間 | 11：00～20：00 |
| 給与 |
月給 22万5,000円～27万円 ※想定年収 270万円～324万円 ※上記額にはみなし残業代（月23.7時間分、3万3750円～4万500円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 ※試用期間2ヶ月あり。(月給は25万円～30万円になります。交通費支給を除く福利厚生・待遇は、試用期間終了後からの適用となります。そのほかの条件は変わりません。) ＜社員の年収例＞ 437万円（24歳・入社1年目）※月給＋月間報奨金5万円＋賞与 654万円（26歳・入社3年目）※月給＋月間報奨金20万円＋賞与 810万円（32歳・入社7年目）※月給＋月間報奨金33万円+賞与 年収例
年収437万円 / 1年目 / 一般社員
年収650万円 / 2年目 / 主任 年収1,000万円 / 3年目 / 係長 |
| 休日休暇 |
◆⽉8⽇以上（ 社内カレンダーによる） ※⽇曜・⽉曜休みが中⼼です。 ◆GW休暇（5連休） ◆夏季休暇（5連休） ◆年末年始休暇（9連休） ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ほか ★夏季や年末年始、GWには⼤型連休があり、プライベートを⼤切にできるよう予定が組まれています。 ★産前産後休暇の取得後に復帰し、活躍する社員もいます。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給制度あり ■賞与年2回（8月・12月） ■報奨金制度 ■交通費支給 ■地域手当 ■時間外手当（超過分） ＜その他＞ ■社宅制度（会社規定あり・応相談） ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■保養所 ■会員制リゾート ■社員旅行あり ■報奨旅行（年1回／目標を達成した支社に国内外旅行をプレゼント！） ■退職金制度 ■マイカー通勤（エリアによって相談可能） ★社内キャリアアップ制度（年2回、希望の異動先に挑戦できる社内制度） └誰でも平等に異動のチャンスがあります！人事や企画などにキャリアチェンジも可能です。 ★企画提案制度（社内ベンチャー制度） └社内システムを通して、新規事業のアイデアを直接・気軽に社長へ提案できる制度です。過去には保育事業・ウエディング事業・婚活サポート事業などが社員の声から立ち上がりました。 ※交通費支給を除く福利厚生は、試用期間終了後からの適用となります。 |