| 仕事内容 |
子どもたちにそろばんの楽しさを伝えましょう♪ ★約１ヶ月のトレーナーによる研修あり！ ★初めての方も、ブランクがある方も安心のフォロー体制！ ★20 代から主婦(夫)まで幅広く活躍中！ ★元サービス業、元医療関係など未経験スタートばかり！ ★全国展開「 そろばん教室８８くん 」の安定性！ 【業務内容】 ＜子どもたちに寄り添う レッスン＞ ・3歳～高校生のお子様にそろばん指導 少人数制ですので、子ども一人ひとりに合ったペースでそろばんの指導をします。子ども たちの成長に寄り添いながら、一人ひとりに合わせた声かけを行なって暗算や読み上げ算の練習をしましょう。 ＜教室運営＞ ・生徒情報管理 PC や タブレットで のオンラインシステムで実施 ・教室の飾りつけや張り紙掲示 ・教室のPR活動、ご案内 ・保護者対応 ～～たっぷり 約１ヶ月のトレーナー研修 トレーナーが、生徒への教え方や事務業務などイチからお教え。 また、すべての講師で指使いなどの教え方を統一しています。 「講師は初めて」「ブランクがある」という方もご安心ください。その後のフォローも継続的に行ないます。 ※勤務契約日数により、研修期間 が 前後 する可能性があります。 ※本部による接遇・マナー研修、会社に関する研修などもご用意しています。 ～～20 代の若手から主婦層まで未経験から活躍中！ 主婦層もたくさん在籍していて、プライベートと両立しやすい環境です。先輩たちの前職は学童・学校関係、サービス・接客業、医療関係など、未経験からチャレンジしているメンバーが多いので、ご安心ください。 ＜北海道から九州まで全国展開の「 88くん 」＞ 年少～高校生とさまざまな年齢・性格の子どもたちへ楽しくそろばんの指導を行ない、こどもたちの「できた！」 を引き出しましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
各種専門学校卒以上 資格／指導経験不問 ※入社時の研修、定期的なフォローアップ研修もあるのでご安心ください！ そろばん検定３級程度が望ましい ＼選考フローについて／ STEP1：書類選考 ◎ご応募いただいた皆さまに、電話またはメールにてご連絡させていただきます。 STEP2：面接（1~2回）そろばん実技テストを含む ◎当社の事業内容についてのご説明と、お任せしたいお仕事内容について、具体的にお話をさせていただきます。 STEP3：内定 |
| 募集背景 | 当社は1985年創業以来、日本の子どもたちが国際社会で力強く生きていけるよう、様々な教育総合サービスを運営してきました。今後も、「次代を背負う子どもたちに何を提供できるか」という当社の経営理念のもと、これまで以上に質の高いサービスを提供するため、新たにスタッフを募集します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
そろばん教室８８くん ららぽーと愛知東郷教室
※転居を伴う転勤はありません。愛知県愛知県愛知郡東郷町 東郷中央土地区画整理事業 62街区１・３東郷中央土地区画整理事業 62街区１・３ ※U・I・Jターン歓迎！ ◎将来的にに公募制で他地域エリアでの勤務も可能です。 ＜通勤＆買い物もラクラクです！＞ なんでも揃うショッピングセンター内に教室があります。 退勤後の買い物もすばやく済ませて帰宅できますよ。 |
| 勤務時間 |
シフト制 1日実働８時間 ※休憩60分 ※残業月10時間以内 ＜勤務例＞ 10:00 清掃 10:30 事務作業・生徒管理 12:00 お昼休憩 13:00 事務作業・生徒募集活動等 15:00 幼児レッスン 16:00 17:00 小学生～中学生レッスン 18:00 19:00 業務終了 |
| 給与 |
月給 22万6,900円～22万6,900円 ※想定年収 272万2,800円～272万2,800円 土日レッスン勤務手当＋1000円/日 上記額には残業の有無に関わらず固定残業手当（月10時間分、15900円分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の条件・待遇に変更はありません。 |
| 休日休暇 |
＜年間休日120日以上＞ 週休シフト制（9～10日休/月） ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇有給休暇は入社６ヶ月後10日付与※消化率80％以上！ ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
◇社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◇企業年金制度 ◇交通費支給（上限３万円） ◇昇給年1回（会社業績による） ◇賞与年2回（会社業績による）） ◇役職手当 ◇研修制度（入社時研修・定期研修・ワークショップほか） ◇制服貸与 ◇産休・育休制度（復帰率100%！） ◇従業員割引制度（従業員のお子さまのセイハレッスン料無料※英語・ダンス・そろばん・プログラミング） ◇改善提案制度(あなたの意見が反映される！) ◇ウェルカムバック制度(一度辞めても会社に戻ってこれる！？) ◇サンクスカード(スタッフ同士ありがとうは形にしよう） ◇セイハファミリークラブ（従業員の子どもはみんなセイハに通っています） ◇忘新年会費用補助 ◇優良講師表彰制度 |
