| 仕事内容 |
＼ 先輩とWithWork! 安心するまでは『先輩』と一緒に ／ >業務も最初は先輩と一緒なので、安心。「不安な点はない？」など気軽に相談できる関係です ◎中央出版ホールディングスで働くポイント >働く同僚は20代中心 「同僚・・・というよりかは、友達みたいな感じです（笑）」同期と一緒にご飯や旅行にいったり・・・かけがえのない仲間ができます！ >キャリアチェンジも可能！ 将来的には『キャリアチェンジ制度』を利用して、スクール運営・指導、事務、人事、企画など、違う仕事にもチャレンジできます。実際に、半年に1回キャリアに関する面談を実施。先輩たちも、教室長や本部スタッフ、教育担当など、多彩なキャリアを実現しています。 【具体的な仕事内容】 ■ご案内するのは「無料体験」のみ！ 子どもが勉強が分かるキッカケになるよう、個別指導塾の無料体験をPRします。一人ひとりの学力レベルや通うペースに合わせられるため、勉強が苦手な子でも始めやすいです。オンラインでの無料体験・授業も開始しており、自宅で受けられる点も好評です。 ■子どもたちとの会話を楽しみましょう。 実際に塾に通うのは子どもたちなので、まずは本人に興味をもってもらうことが大切です。「学校では何が流行っているの？」「どんなTVアニメが好き？」といった会話からはじめ、少しずつ勉強の悩みを話してもらいやすい雰囲気をつくることが大切です。 ■親御さんの悩みを理解することも大切。 教育カリキュラムは年々変化しているため、「自分たちのときとは勉強内容が違うから、教え方が分からない」と悩む親御さんは多いです。そうしたお困りを抱える親御さんの気持ちを理解してPRすることで、話を聞いてもらいやすくなります。 |
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| 応募資格 |
■35歳以下の方（若手層の長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 ※応募時の注意点※ 他勤務地の当社求人／過去に当社求人へエントリー済みの方は、応募をご遠慮下さい。 ＼1つでも当てはまる方にピッタリです！／ □子どもが好き □人と話すのが好き □教育に関する仕事に携わりたい □研修の手厚い会社で、未経験から挑戦したい □仕事も、私生活も一緒に楽しめる仲間に出会いたい ※高い学力は不要。「勉強が苦手 だった」という経験も、子どもに実体験として話すことができます。 ＞選考は比較的短く早め。今の仕事からの転職で最速翌月から勤務可能！ ▼STEP1／Web履歴書による書類選考 ★できるだけ多くの方と面接をしたいと考えています！ ▼STEP2／面接1回 ★仕事内容の詳しい説明などもあわせて行ないます！ ▼STEP3／内定！★ |
| 募集背景 |
【全国で10名以上の積極採用！同期と一緒にスタートできます！】 教育関連サービスをはじめ、多角的な事業を提供している当グループ。現在では国内外に計73の拠点を構え、グローバル教育・保育・介護・リフォームと幅広く事業を展開しています。より良い未来を創るべく、グループ全社を挙げて尽力してきました。 確かな歴史と豊富な実績により、各サービスのニーズは順調に高まっています。そこで今回、組織体制の強化のため、10名以上の積極採用を行ないます。抜群の教育体制が備わっており、未経験の方も大歓迎です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
宮城県仙台市泉区泉中央３－２６－１ 泉セレクトビル ２Ｆ（最寄駅：泉中央駅）
※中央出版ホールディングス株式会社と雇用契約を結ぶ正社員募集ですが、勤務先はグループ会社の株式会社フーレイになります。 交通
泉中央駅 10分
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| 勤務時間 | 12：00～21：00 |
| 給与 |
月給 22万5,000円～27万円 ※想定年収 315万円～378万円 ※上記額にはみなし残業代（月23.7時間分、3万3750円～4万500円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 ※試用期間2ヶ月あり。(月給は25万円～30万円になります。交通費支給を除く福利厚生・待遇は、試用期間終了後からの適用となります。そのほかの条件は変わりません。) 年収例
年収365万円 / 1年目 / 月給：26万円＋賞与（22歳）
年収429万円 / 2年目 / 月給：31万円＋賞与（24歳） 年収654万円 / 6年目 / 39万円＋賞与（33歳） |
| 休日休暇 |
◆⽉8⽇以上（ 社内カレンダーによる） ※⽇曜・⽉曜休みが中⼼です。 ◆GW休暇（5連休） ◆夏季休暇（5連休） ◆年末年始休暇（9連休） ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ほか ★夏季や年末年始、GWには⼤型連休があり、プライベートを⼤切にできるよう予定が組まれています。 ★産前産後休暇の取得後に復帰し、活躍する社員もいます。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給制度あり ■賞与年2回（8月・12月） ■報奨金制度 ■交通費支給 ■地域手当 ＜その他＞ ■社宅制度（会社規定あり・応相談） ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■保養所 ■会員制リゾート ■社員旅行あり ■報奨旅行（年1回／目標を達成した支社に国内外旅行をプレゼント！） ■退職金制度 ■マイカー通勤（エリアによって相談可能） ★社内キャリアアップ制度（年2回、希望の異動先に挑戦できる社内制度） └誰でも平等に異動のチャンスがあります！人事や企画などにキャリアチェンジも可能です。 ★企画提案制度（社内ベンチャー制度） └社内システムを通して、新規事業のアイデアを直接・気軽に社長へ提案できる制度です。過去には保育事業・ウエディング事業・婚活サポート事業などが社員の声から立ち上がりました。 ※交通費支給を除く福利厚生は、試用期間終了後からの適用となります。 |
