| 仕事内容 |
＜当社について＞ 東証プライム上場企業の事業会社として、関東や東北を中心にスーパーマーケット事業を展開している当社。現在店舗数は37店舗、昨年の売上実績は950億円以上と成長を続けています。「お客様がいつ・どんなときに来ても、満足して買い物できるような売り場づくり」をモットーに、社員を中心とした売り場づくりを展開しています。 ＜お仕事について＞ 各店舗ごとに(1)精肉(2)食品(3)青果(4)鮮魚(5)惣菜と5つの部門あります。これまでのご経験や適性を踏まえて、配属先の部門を決定。一つの部門で売り場づくりや商品管理、発注、販売・接客をしていきます。 また各部門ごとに店長（部門長）を設けているので、一つの店舗に5名の店長が存在します。「お肉屋の○○さん！」「魚屋の○○店長！」などと呼び合う風土な為、一つのお店でありながら、街中にある商店街のような雰囲気なのです！ ＜このお仕事のポイント！＞ ★売り場づくりに挑戦できる！裁量のある働き方 部門ごとに売り場づくりを担当。店長を筆頭に社員が主体となって、より良い売り場づくりを行なっています。地域性やトレンドを活かした売り場づくりなど、アイディアも反映しやすい環境です。 ★意欲次第で、早期での昇進も叶えられる！ 店舗では次長⇒店長（部門長）のキャリアパスをご用意。一般的な小売店と比べて、一つの店舗に5つの店長ポジションがある為、意欲次第で、早期でのステップアップも叶えられます。 また、昇進をする上で社内試験などは設けていません。日頃の取組みや頑張り、メンバーへの働きかけなどを踏まえて、昇進できるチャンスを設けている為、意欲次第でどなたでも自分が望むキャリアを叶えられます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
【業界・職種未経験の方歓迎！】 中途社員のほとんどが業界・職種も未経験からスタートしています。飲食店での接客業やキッチンの経験者、宅配ドライバーを経験している者など、様々なキャリアから当社に転職してくる社員が多いのです。 もちろん、同業界の経験者の方も歓迎します！一人ひとりの適正やこれまでの経験則を踏まえて、活躍できる環境を整えています。 ＼こんな方におすすめ／ 「安定企業で腰を据えて働きたい」 「自分の考えが反映できるような仕事に挑戦したい！」 「早期でのキャリアアップを叶えていきたい！」 各部門ごとに裁量もって働ける環境だからこそ、社員一人ひとりが叶えていきたいキャリアも実現することができます◎ |
| 募集背景 |
＜業績好調の為、新たな仲間を募集します！＞ 東証プライム上場企業であるJMホールディングスの中核企業として、ジャパンミートなどのスーパーマーケットを展開している当社。1945年に丸八肉店として街中の精肉店から当社の歴史は続いています。現在は、東京、千葉、茨城、埼玉、群馬、栃木、仙台、宮城に37店舗を展開中。2023年度の売上実績は950億円以上と、売上も右肩上がりに上昇しています。地域性を活かした、各店舗によるオリジナルの売り場づくりをしていることで多くのお客様から親しまれる地元店舗となり、好調な業績にも繋がっているのです。 来期以降も新店舗の出店も計画中。成長を続ける当社で活躍していきませんか？ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県川口市南鳩ヶ谷1-6-1（最寄駅：南鳩ヶ谷駅もしくは鳩ヶ谷駅）
越谷店東浦和店 入間店 さいたま北店 ふじみ野店 幸手店 白幡店 木崎店 東川口店 新栄店 大袋店 上記の店舗でも募集をしておりますので、ご希望を踏まえて配属先を決定しています。 ※各店舗の詳細住所は企業HPをご参照ください。 企業HP：https://www.japanmeat.co.jp/shop/ |
| 勤務時間 |
シフト制 ■シフト制：7:00～21:00（実働8時間） |
| 給与 |
月給 31万4,585円～40万2,594円 ※想定年収 425万円～543万9,000円 ●基本給237,497円に加えて一律支給の固定残業手当 （45時間分 77,088円～98,654円を支給） 超過分は別途全額支給いたします。 ●経験や能力等を考慮し、当社規程により決定いたします ●3ヶ月間の試用期間あります。期間中の待遇や条件に変更はありません。 ＜未経験からでも月給314,585円以上スタート！＞ 毎年のように売上も純増していることから、ここ数年で給料形態の見直しも実施。また年1回の昇給制度では、ほぼ全社員が一律ベースUPを叶えられました。安定した事業基盤があるからこそ、社員への還元も進んで行なっています。 |
| 休日休暇 |
＜年間休日105日以上＞ ■完全週休2日制（シフト制）※月9～10日休み ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■冬期休暇 ★希望休の申請もしやすい環境です！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月・9月 ※昨年実績：年間2か月分支給） ■各種社会保険完備 ■定期健康診断 ■退職金制度 ■持ち株制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■制服貸与 ■寮・社宅制度有 ■交通費支給（社内欽定に基づく） ■時間外手当 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 労災保険 |
