| 仕事内容 |
◆あなたにお任せするのはイベントスタッフのお仕事です！ 滋賀県内のショッピングモールで開催されるイベント会場にお越しください！ ●イベントの内容 ショッピングモールに来られているお客様へ携帯電話のご案内をしていただきます。 イベントでは抽選会やビンゴ大会などを行っているので、楽しみながらお仕事ができますよ♪ 案内する内容は、 ◆お客様に合ったプランを提案 ◆月々の料金の案内 ◆今現在お客様がどれくらい使用していて、どのくらいの金額を支払っているのか ◆新しいプランにするとどれくらいお得になるのか などのご案内がメインとなります！ ●通信事業(携帯・インターネット)が未経験の方も大歓迎◎ 2カ月間、携帯ショップでの研修をした上で、本格的にイベントに参加いただきます！ 最初はお客様への声掛けなど簡単なことからスタートしていただきます。 先輩スタッフがマンツーマンでサポートしますので聞きたいことはすぐに確認出来ます♪ ◆モバイル販売経験者の方（キャリア不問）・携帯ショップイベントの運営経験のある方大歓迎です！ 経験者の方に関しては前職での給与を考慮いたします◎ 面接の際にご相談ください！ ◆資格手当最大8万円・インセンティブ最大5万円など、充実の手当があります！資格手当に関しては、会社として資格取得のサポート体制が整っているため、社員の8割が取得しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【職種未経験者歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／ブランクOK／性別不問（男性、女性ともに活躍中！）／ハローワークで仕事探し中の方】 ◎転職回数やブランクは一切気にしません！ まずは面接でお話を聞かせてください。 ◎「転職したいけど、在職期間が短いからあと一歩踏み出せない…」 「新しいスタートを切りたい！」といった方も大歓迎です。 ◎キャリアショップの携帯販売経験ある方優遇 (店舗スタッフ、携帯電話販売、携帯ショップ店員、携帯ショップ受付、スマホ設定、スマホサポート、スマホインストラクター、スマホアドバイザーなども優遇) (受付事務、レセプション、一般事務等の事務職経験も活かせます！) ◎営業職経験者優遇（法人営業、個人営業、ルート営業、新規営業、販売や接客スタッフなど） ◆モバイル販売経験者・携帯イベント経験者の方は、前職の給与考慮あり |
| 募集背景 | 接客担当スタッフ2名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
滋賀県内のショッピングモール（イベントが無い日は滋賀県内のいずれかの店舗）
◆イベント時（通常時）は下記いずれかのショッピングモールでの勤務※交通費全額支給滋賀県大津市別保三丁目11番32号（最寄駅：JR石山駅） ・イオン近江八幡（近江八幡市鷹飼町190-9） ・三井アウトレットパーク 滋賀竜王（滋賀県蒲生郡竜王町薬師字砂山１１７８-６９４） その他ショッピングモール ◆イベント時以外は滋賀県内の下記いずれかの店舗にて勤務 ※ご自宅から近い店舗での勤務でOK ソフトバンク石山（大津市別保三丁目11-32） ソフトバンク水口（甲賀市水口町東名坂290番地） ソフトバンク栗東（栗東市苅原108-1） ソフトバンク長浜（長浜市八幡東町69-1） |
| 勤務時間 |
シフト制 10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間） |
| 給与 |
月給 19万円～ ※想定年収 270万円～ ※試用期間：2ヶ月 一般職月給190,000円＋各種手当 残業手当：別途支給 交通費：20,000円迄支給（イベント会場への交通費は全額支給） 昇給：年1回 賞与：年3回（１月/５月/９月） 役職手当：14,000円～265，000円 社内インナー：最大50，000円 家族手当：配偶者10，000円/子：3000円 年収例
年収350万円 / 1年目 / 接客担当（1年目）
年収450万円 / 4年目 / 接客担当（係長） 年収500万円 / 6年目 / 現場統括責任者（課長代理） |
| 休日休暇 |
週休2日制 年間休日115日以上 別途、有給取得義務が5日ございます。 シフト制（月9日～11日休み） ※基本的に土日祝は出勤となりますが、 随時ご相談でお休みすることも可能です。 平日に連休を取得することができます！ ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得・復帰実績あり） ■育児休暇 （取得・復帰実績あり） ■ファミリー有休制度 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
◇ 交通費支給：上限20，000円 ◇ 残業手当：別途支給 ◇ 社内インナー：最大50，000円 ◇ 資格手当：10，000～80，000 ※資格保有の場合 ◇ 役職手当：14，000円～265，000円 ◇ 社内研修制度 ◇ 昇給：年1回 ◇ 賞与：年3回（1月・5月・9月） ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 定期健康診断 ◇ 慶弔見舞金 ◇ 社内表彰（勤続5年単位） ◇ 社用携帯貸出 ◇ クルー優待制度 ◇ ノー残業デー制度 ◇ 家族手当：配偶者10，000円/子：3000円 ◇ 住宅手当：世帯主10，000円 ◇ 社宅負担：8割～全額（全国型のみ※規定あり） ◇ 帰省手当：全国型のみ※規定あり |
